タイミーで評価のことばかり気にしてしまいます。 働いた回数は13回、働いた時間は111h、Good率は100%、ペ…

Question

タイミーで評価のことばかり気にしてしまいます。

働いた回数は13回、働いた時間は111h、Good率は100%、ペナルティポイントは4P、キャンセル率は57%、直前キャンセル率は32%です。また、過去に働いた佐川の一部の募集の案件がレビューは更新されているのに案件そのものが全く表示されなくなりました。
表示されなければ応募もできません。

ものすごく評価のことで嫌な予感がするのですが、まずい状況なのでしょうか…？

Answer 1

評価のことばかり気にしている割には、キャンセル率、直前キャンセル率両方高過ぎですね。

エントリーする際は、スケジュール管理をしっかりし応募しなくてはダメですよ。
募集をかけている企業側は人手が足りずに募集しているのですからね。
そして、健康管理も社会人としてしっかりして下さい。

付いていてしまったキャンセル率は働いて行けば徐々に減って行きますので頑張って下さい。

今後、エントリーしたら必ず遅刻などにも気を付けて出勤して0％を目指して下さい。
ファイトですq(^-^q)

Answer 2

キャンセル率より直前キャンセルの方が少ないんで優秀ですね。
何も問題無いので、ドンドン応募して働きましょう

Answer 3

雇う方はsystemとかじゃ無くて数字だけ見るからこのキャンセル率の人間を欲しいとは思わないよね。
応募確認してるところなら確実に企業キャンセルになると思う。
信用出来ないしね。

Answer 4

面接がない分、企業はgood率やキャンセル率で人となりを判断するでしょうからね。
本当に具合が悪い時は仕方ないですが直前キャンセルは迷惑ですからね。
ブロックされても仕方ないです