社会保険について教えてください。 11/30にパート先を退職し

Question

ました。辞めた会社から、まだ何も書類が届かず健康保険や年金の手続きが何もしていません。数日前に会社に連絡し請求しましたが、もう少し待ってほしいとのことでした。
いま、健康保険が無保険状態なのが気になるのですが、どうしたらよいでしょう。

次のパート先も決まり、1月下旬から仕事に行くことになりました。勤め先の社保に入れてもらいます。

社会保険が空いてしまった部分は、どのようにしたらよいのでしょうか？また、12月、1月分を自分で国民健康保険、国民年金を払うのでしょうか？主人の会社の扶養に入れてもらえるのでしょうか？（主人に頼むのも面倒がられそうですが）

当初は、主人の会社の扶養に戻してパートを探そうと思っていたのですが、通勤しやすい場所で希望の業種の求人がでていて応募したらきまりました。思いの外、早くきまりラッキーでした。
社会保険、むずかしいです。
損しないように考えたいけど、何がなんだかわからなくなってきました。働くのを無理にセーブするのもへんだけど、、、年収の壁の話をよく聞きますが、悩ましいです。

Answer 1

私も
自己都合で退職した事ありで、
無保険で心配ですよねー

役所の国民健康保険課へ行って
国保加入の手続きすると
即時その場で発行してくれましたよ、

→1月から社保加入との事なので
(保険証が届くのに時間掛かります、2〜4W位)
その間は、
役所からの国保税を支払わなければなりません、
(期日も指定あり、取り敢えず支払っておき、(新しい保険証きたら手続きして)
後で払い戻しの案内きて、払い戻しがありました、加入の時期や期間？にもよるかと)

→社会保険証が会社から受け取ったら
(届いたら)その保険証を持って

→また、自身で
役所の国保課へ行って
国保の保険証を返してを抜ける
手続きします、
(ダブってしまいましたが)

国保険と社保は別なので、
会社ではしてくれまへんでしたー。

私もよく分かりませんが、
(時間数の計算が面倒そうなので)

取り敢えず、社保本人でいいかと思い
時間数は気にしないで
働いてます。

体力的にとか都合悪ければ
国保に変更(時間数調整)
いいかと、思ってます。