すかいらーく ガストのホールのバイトに応募しようと思っています。だい

Question

たい3月くらいまでの短い期間に働きたく、短期でも募集しているとかかれていたのですが、研修期間はどれくらいになるでしょうか？短期バイトなので研修期間は短いですか？

Answer 1

覚えるまで長い時間は入れてもらえることはなかなか難しいです。
研修期間は特には無いです。
ですが、短期で採用してくれる場所は余程人手が足りていないとこだと思います。

Answer 2

研修期間は特にありません
最初は覚える事がたくさんあります
ので短期だと覚えた頃に辞める
感じになりがちです

短期はまず応募先の欠員シフトと
あなたの勤務希望日時が合うかどうか
でほぼ採否は決まります

運良く採用されてからは
あなたの覚えが早いとか
でないと採用されたは
いいけどシフトに入れてもらえない
洗い物だけしかやらせてもらえない
とかもあり得ますあなたの
ポテンシャル次第ですね

Answer 3

元ガスト従業員です。

私自身、フロアの新人教育にも携わっていましたが、研修というか、一通り仕事を教えるのに、週３回シフトに入って貰って、大体１か月程度でしたね。更に一人前に仕事をこなして貰えるまで３ヶ月は掛かりましたね。

私が勤務した頃は3ヶ月だけの勤務というのは考えられなかったのですが、最近は派遣のスタッフなどの導入もあるようですし、おそらく本当に忙しい時間帯に作業の一部を担って貰う従業員を採用しているということなのかも知れませんし、その分、教育機関も短めかも知れません。

ただ、おそらく曜日や時間帯は限定される状態ですと採用そのものが難しいかと思いますし、思ったほど、稼げることはなかろうかと思いますよ。

Answer 4

公式で明確に「研修期間」という制度はありません。
研修時間を設けてもいなければ研修期間での時給の差もないです。

どこで誰がどのように新人を育てるかは店舗の店長(マネージャー)次第です。