私は子育て支援員としてパートをしています。 職場の園は小さい園なの

Question

でそれなりに職員数も少ないです。
今は私以外は保育士で子持ちのパートの人がほとんどなのですが、疑問に思うことがあります。それは、子育て支援員の私が園の開けや閉めなどをしていることについてです。
他に保育士の先生がいるならまだしも私1人でのことです。
入社してからは2年半ほどになるのですが、1年しない間に1人での開け閉め作業を任せられるようになりました。
その頃は私も無知だったのと人手が足りなかったことがあり、仕方ないと割り切ってやってしまっていました。

しかし、去年の春頃、園長先生に呼ばれてお叱りを受けました。
無資格者なのに保育のことに手を出しすぎだと…
その頃ちょうど体調不良が重なり、挽回しなくちゃと頑張ったのが空回りしてしまったのもあると思います。

そこは素直に反省しているのですが、だったら本当は無資格者が1人で保育する時間があることもまずやってはいけないことなのではないかと思い始めました。
少ない時は月に1、2回で多い時は月の半分開け閉めをすることがあります。
それをやらせていること自体は問題ではないのかと思っています。
子育て中の先生ばかりで出来る人がいなく、時間帯が合わないからと思いやっていましたが、正直それは保育士の先生たちの甘え、そういう有資格者ばかりとった園長先生の責任だと思います。

調べても子育て支援員が1人で保育をしてはいけないとありますので園長先生に相談しようかと思っています。

補足

園長先生が言うには小規模保育園などなら子育て支援員が開け閉めや1人で保育する時間があるのは大丈夫らしいです(･_･;

Answer 1

開け閉めというのは早番、遅番担当をしているということですか？
有資格者と一緒に早番遅番でなく、あなたが一人でやるのでしょうか？

Answer 2

どこの保育園でも、朝、誰が解錠するかは、職務分担で決まっています。
ほとんどの保育園では、早朝保育の当番（早番）の先生が開けています。

そこの保育園でも、誰が解錠するか決めれば良いでしょう。
園長先生も含めて、みんなで話し合ってみたらどうでしょうか。

Answer 3

子育て支援員の権限（何をやっていいのか、そして何をやってはいけないのか）を明文化する必要がありそうです。文書でもらってますか？