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働き方改革に従ってない会社はどんな制裁を受けるんですか?

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    個々の労働法にある刑事罰に定めに触法すれば、罰金、懲役刑があります。送検されればそれだけで、官製ブラックリストに1年掲載されます。刑事処罰された企業は、当分ハロワふくめ求人広告拒否され、人員確保にコストがかかるようになります。刑事罰ない基準にみたしてない事項は、是正改善報告命令がだされ、それに対する無視虚偽報告にも罰金刑がともないます。 新卒採用ではすでに義務化されている有給消化率、残業月平均時間、過去3年離職率といった雇用関連数値全面公開が義務付けられるのは時間の問題で、同業者に雇用環境のすぐれた企業があれば、そちらに人材流れていき、改革すすんでない企業は劣位にたたされ、人員流出にはどめがかからず自滅していくでしょう。

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