私は一次下請けで鉄筋工をやっております 数年前から拾い出し含めた職長をやっております

Question

私は一次下請けで鉄筋工をやっております

数年前から拾い出し含めた職長をやっております現場の規模的には、某スーパーゼネコンの現場がほとんどなので、まぁ小さくはなく、安全面等が細かく言われますので1日の内やる事はかなり多いです

今は自分が一次として取りまとめ、拾い出しを行い、打ち合わせをし、ニ次で入って頂く業者さん請負って頂き取り付けだけをやって頂く少し特殊な形態で現場を進めております

経験5年なので完璧とまではなく、細かいミスがありますので取り付けをやって頂く方にはたまに迷惑をかける事もありますが、現場側には安全、品質等での迷惑をかけている事はありません

その中で、月に決まって責任者手当として1万円が貰えます。
どう考えても割に合わないため、金額上昇の交渉や、この金額ならやりたくないとの話をしているのですが全く環境は変わらないままです
同期含め他の従業員は応援周りで、自分だけがそのような立場で、泊まり掛けで行けば出張手当として1日1000円等なのでそっちの方が楽で気負いする事もないのでそっちの方が良いので相談するのですが、どうも掛け合ってもらいません

私の言い方が悪いのか、最初から対応するつもりがないのか、仕事を覚えるために「やらせてやってる」なのかどうなのかが会社、上司の考えが全くわかりません

クレーム等も今まで一度もありませんし、儲けも出してます。
前の現場では応援だけで2割の利益を出しましたが、賞与も一切変わりません

ニ次下請けに行った方がお金も全然違うので考えていますが、環境が変わらない限りは、他の会社に移る事も考えた方が良いでしょうか

ちなみに年収は高卒6年目で400万いかない位です
鉄筋工としてはちょっと少ないようにも思え、現場叩いてるならもっともらっても良い気がきますがいかがでしょうか

御教授よろしくお願いします

Answer 1

自分の市場価値の確認すべきですね。
転職活動して、他社なら年収いくらか確認すればよいと思います。
会社なんて、一担当者の意見で簡単に変わらないですね。変わらないなら、納得いく評価してくれる会社へ変わればいいんです。
責任持って取りまとめ出来る人材は貴重だと思います。