残業をする人は偉いのですか？

Question

残業をする人は偉いのですか？会社に1人だけ毎日遅くまで残業し、管理職も仕事をすべて把握していないため本人が『こんなに仕事残ってるのに皆仕事しない』と言って自分だけ仕事をしているから残業しないといけない、だから評価しろというようなことになっています。しかし周りの社員は『いやいや、そこまで毎日2時間も3時間もするような業務内容ではない』と口を揃えて言います。その本人に残業しすぎだ！とかいうと不機嫌になり雰囲気が悪くなるため管理職も直接言うことはしません。たまに手伝いますか？や代わりますか？など声をかけるが適当な理由をつけて変わろうとはしません。このような社員の管理、伝え方などありますか。

Answer 1

今どき残業しているから偉いって考えの人いるんですね。
管理職が仕事を把握していないってのが一番の問題ですね。
まずは全員に一日にどれだけの仕事をしているのか出させる。
本当に仕事の偏りがあるならば改善すべきですし、単に
その人が無駄に残業している可能性もあります。
そもそも周りからみて残業の必要性を感じないならばその人が
要領悪いだけなのだと思います。
管理職がきちんと仕事を把握すれば残業せずに帰れと言えます。
逆に残業しなくてはいけないのはその人が無能であることを
証明しているのだとわからせるべきですよ。

Answer 2

管理はあなたの仕事ではないですよね？だったらこのままです。

管理する立場にあるなら、朝の時点で今日の仕事のタスク何で、午前にどのくらい終わったか報告をさせる。
で、仕事終了1時間前に報告させてどのくらいのタスクがあるかを確認する。
出来てないタスクの中身を確認してどのくらいかかりそうかを確認する。

後、残業しないといけないぐらい急ぎかも確認する。

私の会社に15分〜30分くらいでできる仕事を2時間かけてやってた人いましたよ。

例えば、同じデータを入力する際、Excelで一括で入力できますよね、それを一件一件入力してたり。

少しずつ上司が指導していく必要があると思います。

タスクが大変であれば、上司が割り振りしなおした方がいいと思います。

他の会社の人ですが、部下がまったく言わないで隠していて後で大事になって、本人は辞めていって、お客さんが負債をかかえることになりたいへんな状況になったそうです。

隠す人はなんかありますよ。