大企業の転勤について教えてください。 夫が某企業にて勤めており、 上の子が小学生にあがるタイミングで おそらく転勤…

Question

大企業の転勤について教えてください。
夫が某企業にて勤めており、
上の子が小学生にあがるタイミングで
おそらく転勤になる可能性があるとのことです。東京の可能性が高く(現在は東海地方の支社で)、ここで疑問に思うことが一点あります。

わたしも大手企業で働いておりましたが
以前上司と話していたときに
地方と東京ではキャリアが全く同じでも
家賃なども高い分、基本給は東京のひとのが
必然的に高くなると聞きました。
ここで無知のため教えていただけると嬉しいですが、
もし東京に異動になった場合は
家賃も調べてみましたが埼玉県神奈川あたりでも
我が家のある地域よりも5～6万は少なくとも高いです。
給料は異動したからといって上がることはないのでしょうか？
上がらない変わりに家賃はほぼ出してもらえるのでしょうか？

本当に無知で周りにも同じような方が
いないのでご存じの方がいらしたら
ぜひお願いいたします。

Answer 1

会社次第。
うちの会社だと東京本社が基準で地方に行くと地方手当が5〜8万くらい付くので地方の方が人気です。
だいたいは基本給は同じで住宅手当で差がつくのではないでしょうか？
家賃だけでいうと名古屋大阪あたりも大して差はありません。初期費用だと大阪の方が高いくらいですね。
転勤が多い企業だと借り上げ社宅がある場合があります。
家賃をほぼ出してもらえるというのはあまり聞いたことがありませんね。多分ご主人の会社規定があるはずです。

Answer 2

勤務地手当なるものがあるのではと思います。

Answer 3

会社次第。

海外はともかく、国内の場合は差を設けてない所も多いと思います。

Answer 4

どちらも会社次第です。 就業規則、給与規則を読んでください。