育休後、退職を希望しています。 今までは育休手当を貰う為に、復帰する方向で話をしていました。

Question

育休後、退職を希望しています。
今までは育休手当を貰う為に、復帰する方向で話をしていました。しかし、保育園の入園保留通知が届いたので、それを理由に上司に伝えると、自社の保育施設に子どもを預けて復帰するよう言われました。

復帰する方向で話をしていたので、突然退職と言われても会社側としては困るとは思いますが、なんとか退職したいです。

何か良い退職理由や、退職する方法はないでしょうか。

Answer 1

自社の保育施設に大事な子を預けたくないから、保育園が確保できないから退職でいいですよ。育児に理想がありそれが満たせるところに預けたいとか、普通の公立保育園に行かせたいからとかで大丈夫です。

私なら保育園に入れないなら第二希望の私立幼稚園という選択肢に気持ちが傾いているだの旦那がそう言うから退職しなきゃいけないとか言います。幼稚園の前に保育園などに入れたら混乱するだろうから家ですごさせて、初めての園が幼稚園という計画です。

Answer 2

退職代行使えば良いのでは？