会社から退職勧奨を言い渡されています。 かなりの長文で、真剣に質問しますので、読む気が無い方はお控えください。 24歳…

Question

会社から退職勧奨を言い渡されています。
かなりの長文で、真剣に質問しますので、読む気が無い方はお控えください。

24歳社会人1年目の男です。去年の春に新卒として都内の大手企業に入社して働いていました。

自分が与えられた仕事を全うしてはいましたが、事実上、戦力外通告として退職を勧められています。
それにはいくつか原因があります。

以下の原因は会社から退職勧奨されてる正式な理由です。

原因① 問い合わせ対応
社内外から問い合わせを受けますが、答えられるものと答えられないものもあり、管理職や先輩社員は答えられる内容が自分には答えられてない状況が続いてしまったこと。

原因② 講習会
社内のIT促進として、電子帳簿保存法の自動化を全国の従業員に説明する講師として任されました。
全国にメール通知を出し、講師としてプレゼンするとても大きな仕事でしたが、上手くできたところもあり、上手く出来なかったところもあり、先輩社員にフォローをされることが多々あったこと。(結局、自力で講師を努められなかった)

原因③ 人間関係の悪化
原因①と②より、社会人として仕事ができていないことや、業務関連の知識不足な点で周りから「期待を裏切った男」として評価されてしまったことです。

以上、3点です。

解雇は言い渡されなかったものの、上司は僕の解雇を反対していましたが、会社からの通達として、「解雇はしない。けどこの先、望みがない人に社員になる資格は無いから辞めて欲しい。」と言い渡されています。

全て一つにまとめると、原因は「新卒としてこの1年間、仕事ができなかったから」の一択です。

入社当初は夢と希望を持たれていましたが、先輩社員に頼ってしまうところや、自分の未熟さや知識不足なこともあり、それが周囲に対する裏切り行為に当たってしまったことは反省しています…。
特に全国の従業員向けのプレゼンはかなり緊張しましたし、責任感もありましたが、それでも先輩社員にフォローされてしまったことが大きな失点です。

社会人1年目で会社から事実上、戦力外通告として退職勧奨されてしまうのは、自分でも「社会人に向いてないのかも…」と悩んでしまいます…。

何より会社に居辛いですし、2月末付けの退職を言い渡されています。
まだ転職活動もしてないですし、どうしたらいいのでしょうか…？

生きていくためには仕事をしないといけないのはわかってますが、新卒の段階で戦力外通告は相当、社会人として失格なのでしょうか？

最後までお読みいただきありがとうございました。
皆さまご意見をいただきたいです。

Answer 1

違っていたらゴメンなさい

丁寧な文面でありながら、自身の分析について適切な説明がされていない感じがします

1問い合わせ対応について
問い合わせでは新卒等の知識、経験がないため答えられないものがあるのは当然です
答えられないときに管理者、先輩にエスカレーションしますよね
当然の事ですからこの事を理由に退職勧奨しないのでは？
もし同輩たちが同じような状況であれば理由としてあげられる事ではないでしょう
理由となる場合は、何度も指摘され教育したが改善が見込めないのかもしれません

2.講師について
自動化の講師としてのプレゼンですが、事前にチェックされなかったのでしょうか？
そのプレゼンは全国支店の向けですからおそらく詳細な説明というよりは導入の背景、導入概要、今後の計画などの説明ではないのでしょうか？
講師とも言えますけど、導入の説明担当のような気がします
これだけだと新卒に過剰な責任を負わせたようにも見えてきますが実際のところはどうでしょう？

3.人間関係について
1.2よりとありますがかなり懐疑的です
そもそも新卒の失敗は織り込み済みです
2はイベントとして一時的なものですし、1の問い合わせがメイン業務でないなら周囲との関係性を悪化させるほどの期待を裏切ったものにはならないと思います

全般に1.2.3は
勧奨の直接的な要因というより新卒としての仕事が出来なかった事例として挙げたものではないでしょうか？
また、ご本人は話しを自分側に寄せ、本質的な部分を話さない癖とかあったりしません？それだと偽ったように聞こえますし、無自覚だとさらにタチが悪いです

退職勧奨は何かしら不自然で、この程度で将来に見込みなしとは言い難い
労基に行ったら退職は絶対有り得ないと言うと思います
他に勧奨される理由があると感じます

会社から退職勧奨されるというのは、なかなかないと思います
あなたの上司はあなたの理解者のようですから思いきって退職勧奨された理由を聞かれてはいかがでしょう
ご自身が自覚されていない課題を教えてくれるでしょう
きっと親身になってくれると思います

最後に私の思い違いでしたら申し訳ございません

Answer 2

全文拝見しました。

いくつかの観点があるかなと思いますが

まず新卒から1,2年で全社向けのプレゼンを完璧にこなせる、ことの方が珍しいと思います。
文面から読み取ると、お勤めの会社は相当高いハードルを社員に与えているのかな？という印象を受けます。
いずれにせよ、投稿者さんとの相性が良いようにはとても見えないので、将来的に転職する方向で考えて良いのかなと思います。

一方で、辞めてほしいと言われ、会社にいづらいからとりあえずやめる、のは避けれるなら避けるべきと思います。頑張れるのであれば転職先が決まってから辞めましょう。そもそも特別な理由がない限り日本の会社は社員を解雇できません。

自信をなくした部分もあるかもしれませんが、社会人である限り、自分の給料は自分で守らないといけません。頑張ってください。

…ところで新人1年目が先輩に頼るのは当たり前なことと思いますが、何か特別な理由、背景があるのか、ご自身はどのようにお考えですか？

Answer 3

また違う職種に行ったほうがいいんかもねぇ。そういうのって派遣だと結構あるし私も何度もそういのあったからねえ。
その会社が合わなかっただけでしょう。