育休からの復職について。 ４月入園が決まったのですが、入所を迷っています。 これについて、職場に復職を迷っている…

Question

育休からの復職について。

４月入園が決まったのですが、入所を迷っています。
これについて、職場に復職を迷っている旨相談しても良いでしょうか…？積極的に復職したくない感じを出すと印象良くないでしょうか…？
こういう相談はよくあるのでしょうか？
人事に勤めてる方などいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

ちなみに迷っている理由は、まだ子育てを自分でやりたいと思い始めたからです。保育園に預けるメリットもありますが、やれるだけ自分でやってみたいと思っています。
また、復職すると忙しくなり、今よりも時間にも心にも余裕がなくなってしまうのでは、と不安です。なので復職するにしても短時間や在宅勤務などで拘束時間を制限して復職できればと思っています。

仕事のキャリアは特に重視していないし、金銭的にも困っていません。ただ、いずれは保育園に入れて復職したいと考えているので、入りやすい今のうちに、という思いで0歳のうちに申しこみました。

Answer 1

復職されてはどうでしょう？
そして育児時間として短縮勤務をおねがいしてはどうでしょう？
もしOKならばそれで勤めてられれば良いと思います
たぶん復職してもこどものために休むことも多いと思います
小さなうちならば会社も仕方ないかと思ってくれるかと思います

Answer 2

まずは職場に確認するしかないでしょうね。

会社としては申請されれば受けざるを得ません（法的にも）が、それに応じた人事配置も必要になりますから、ここで間違いなく大丈夫、絶対ダメという判断はできません。復帰場所の人員数とか業務量の兼ね合いもあるし、制度はともかく、人間関係を含む『風当たり』は職場や上司の人柄によっても違うでしょう。

それと、認可保育園ですでに内定をもらっていて、それをキャンセルした場合、地域によっては次回審査が著しく不利になることがあります。特に待機児童がいる地域ほど顕著ですね。

そのあたり踏まえて、会社に相談し方向性を決め、保育園をキャンセルした場合のペナルティがどう影響するかを確認してから決断した方がいいでしょう。