給与明細を見ても雇用関連の書類を見ても有給残日数、消滅日等がどこにも書いていません。こういった有給が残り何日あるのか、い…

Question

給与明細を見ても雇用関連の書類を見ても有給残日数、消滅日等がどこにも書いていません。こういった有給が残り何日あるのか、いつ権利が消滅してしまうのかを教える義務は会社にはないのでしょうか？

Answer 1

労働基準法施行規則第 24 条の７
使用者は、法第 39 条第 5 項から第 7 項までの規定により有給休暇を与えたときは、時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類を作成し、当該有給休暇を与えた期間中及び当該期間の満了後 3 年間保存しなければならない。

有給管理簿作成の義務はあるのですが、通知義務に関しては法律のどこにもありません。

Answer 2

休暇簿は必ずあるはずです。知りたいなら担当部署に確認しましょう。担当者は管理はしても通知義務は負いません。

Answer 3

報告義務はないので、個別で確認するのが通例かと思います。
一度聞いたら、自分でメモしておくといいです。

Answer 4

通知の義務はありません。