内定をいただいた企業の休日休暇が週休制と書いてあったのですが週休制は必ずしも週に2日休みが取れるわけではないですよね?補…

Question

内定をいただいた企業の休日休暇が週休制と書いてあったのですが週休制は必ずしも週に2日休みが取れるわけではないですよね?補足ですがシフト制で月に9〜10の休みありと記載されています。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

まず、週休制とは1週に1回の休日があるという意味で、労基法で定める最低ラインのお休みとなります。

週休制：週１日休みが取れればＯＫ
週休２日制：週１日休み + 別に月１日休みが取れればＯＫ
完全週休２日制：毎週２日休み（ただし、休みは土日でなくてもＯＫ）

毎週１日は休めるが、残りはシフト制で平均すると月に9-10日のお休みなんでしょうね。おそらくは、週１日が固定曜日で、もう１日のお休みは季節や仕事量に応じて変則的に曜日変動するんではないかなと。でなければ、日数的には完全週休２日とでも書けるボリューム（年間休日数）なわけで説明が付きません。

他にも、週２日とも半固定とか、全部シフトで決定とかいろいろな会社があります。いずれにしても、本当のところはそこの人事に問い合わせないとわかりませんね。