転職後の初年度の年収が230万下がるのですが普通のことですか？ 普通じゃない場合、理由は何が考えられますか？

Question

転職後の初年度の年収が230万下がるのですが普通のことですか？
普通じゃない場合、理由は何が考えられますか？

Answer 1

よほどのスキルがあり引き抜きで転職したのではないなら、普通は、良くて前職と同年収か或いは下がりますよ。
230万も下がるかどうかは、あなたの持ってるスキルレベルや異業種の為に新人扱いだったり、転職先の会社の規模も影響するでしょう。

Answer 2

年度で考えるなら、働く期間が12ヶ月には届かないとか。
３ヶ月休めば、25％減ります。
ボーナスが１回無ければ、それだけで16％減ります。

40％くらいの減になるかもしれません。

Answer 3

年収は会社規模、業界職種、学歴、地域などで大きく変わります。
リンク先は平均ではなく、中央値で比較しているのでご参考になれば幸いです。
なお賞与は会社側に法的な支払義務はないので、収入格差の原因の一つになることがあります。
https://uguisu.skr.jp/tax/salary_differences.html

Answer 4

Q:
普通のことですか？

A:
前提条件が何もわからないので回答しずらいですが・・・・・・

『口頭では「前職と同等の条件」と説明を受けたが、実際に契約を交わす書面ではかなり低い金額を提示された』という意味であれば、あるあるです。
勧誘の際に提示するのは好条件でも、書類審査や面談などであなた自身の評価が低ければ当然ですが条件も低くなります。

『口頭では「前職と同等の条件」と説明を受けたが、実際に契約を交わす書面ではかなり低い金額を提示された。それ気づかず契約を交わした。実際の支給額を見てようやく気付いた。』という話であれば、それは書面をよく確認しなかったミスです。そういう重要な点を見落とす人は少ないと思いますが、そういう人もいるでしょう。

『口頭での説明でも実際の契約書面でも「前職と同等」という内容だったのに、実際の支給額が大きく異なる』という意味であれば、それは普通ではありません。詐欺的で悪質な行為ですから、労基に通報してもいいレベルです。