公務員の人事異動について 去年の4月に公務員に転職したものです。 人間関係で悩んでいます。 一人、50代の主査の人な…

Question

公務員の人事異動について

去年の4月に公務員に転職したものです。
人間関係で悩んでいます。

一人、50代の主査の人なんですけど
自分にだけあたりが強く、1年間辛かったですが何とか4月から今まで我慢してきました。

あまり上司に頼りたくなかったですが
とうとう我慢できなくなり2月に入ってすぐに
上司の課長補佐と課長に相談しました。
今年の4月からもこの人と仕事をしないといけないとなると正直精神的に辛いですと正直に話しました。

そしたら私にパワハラまがいな事をする50代主査の人
去年の4月に異動で今の部署に来ており、畑違いということもあり、課長に異動願を出していると話をされました。

課長からは私の課は、課長、課長補佐は、その人に対してそれだったら希望の課に異動してもいいよと言ったみたいなんですが
課長よりも上の次長や部長がどう判断するか何んだよね
こればっかりは3月にならないとわからないと言われました。

この場合異動する確率は高いですか？
期待していいのでしょうか？

Answer 1

異動願の提出は自由ですが、実際に異動させるかどうかは人事の範疇です。
ですから部長さんにも権限はないと思います。
通常公務員で1年で異動というのはレアケースで、前部署で何かやらかしたか仕事が出来ない人なんだという目で見られます。