自動車教習所に勤めています。 入社して2年になる後輩がいます。

Question

自動車教習所に勤めています。
入社して2年になる後輩がいます。彼は4月から正社員になる予定でしたが上司から呼ばれて「今後は指導員としては契約しない、送迎部としてなら契約する」と言われ退社することになりました。このような配置転換は違法ではないでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

指導員です。
指導員になる為には指導員審査というものが存在します。
教習所間によっても変動はありますが、
1年以内に取得出来ない場合は居づらくなり辞める人であったり、それこそ受付や送迎に回され、本人のやる気次第でその業務を熟しながら勉強を進めて資格取得という場合もありますので、一概に違反とは言えないような気がします。中々、シビアな難しい業界ですからね。

Answer 2

元指導員です。

理由次第では？例えばいつまで経っても指導員資格が取得できないとか。資格取得した上で配置転換はアウトでしょうけど。

Answer 3

理由：ある部署の事実上の戦力外通告→合法。

Answer 4

結論からすれば、配置転換での訴訟を起こしても、又そこで指導員として出来る雰囲気にはならないという事です・・・・
指導員と単なる送迎運転手では全く仕事が違います。
しかし、この事情は社内においての苦渋の選択か、又はそれなりの事由があるかも知れません。（苦情、他）
これは会社側もそれなりの対抗策をもっての事。
本人の問題であり、第三者であるアナタが介入する問題でもありません。