退職証明書、又 前職在籍証明書について質問です。 次の職場の内定にあたり上記が必要になりました。 退職証明書がない場…

Question

退職証明書、又 前職在籍証明書について質問です。
次の職場の内定にあたり上記が必要になりました。
退職証明書がない場合は在籍証明書で構わないとのことで、その場合、雇用契約書で大丈夫なんでしょうか？
詳しい方、教えてください。

Answer 1

雇用契約書ではだめでしょうね。
内定先の企業は貴方が前の会社を間違いなく、その期間
働いていた…という証拠が欲しいのでしょうから。
退職証明書も在職証明書もオフィシャルな書面は
ありませんから、前の会社に書いてもらうしかないです。

ただ、人間関係や何らかの事情でどうしても書いてもらえない
場合は多少、日にちが前後する可能性は出てきますが、
雇用保険被保険者証でも在籍していた証明はできますけどね。
雇用保険被保険者証には資格取得年月日と離職年月日が
記載されていますから、離職＝退職・・・ですから、退職した
証明になります。

後はもう一つ、方法としては「離職票」を提出する
方法もあります。これにも離職年月日が記載されていますから、
退職したことが分かります。基本、前職から貰う書類ですが、
退職証明書などと同じく、どうしても前職から貰うことができない
雰囲気であれば、最悪、ハローワークから貰うことが出来ます。

Answer 2

先方がどういう目的で求めているのかわかりませんが、おそらく在籍期間や入退職日を知る目的でしょうからダメだと思います。
契約書ではそれらの証明にはならないでしょう。
極端な話、契約書もらって1日で辞めたという可能性もあり得ますし。