パワハラについて相談です。 夫の職場でパワハラのような出来事が起きていて、 若いスタッフが 「殺すぞ貴様」のような言葉…

Question

パワハラについて相談です。

夫の職場でパワハラのような出来事が起きていて、
若いスタッフが
「殺すぞ貴様」のような言葉を通常に使うような上司から随分と圧をかけられていることがわかりました。最近、夫が家でイライラしていることが多くなり
最初は仕事のことなのであまり話さなかったのですが
あまりにイライラが増えたため

どうして私たち家族にこれほどまでにイライラしているのか尋ねたところ
原因かどうかは分かりませんが、
職場でのパワハラの中で仕事をしていることで、ずいぶんとストレスが溜まっているように感じました。

夫は直接そのようなひどいことを浴びせられる事は無いそうですが、
若いスタッフの中にはまだ結婚して間もない頑張っているスタッフもいて、でも自分は声を上げようとはせず。（
面倒になることを嫌います。）
こういうことって声を上げるのに、ずいぶんエネルギーが必要ですし、何が何でも問題を解決しなければと思うかどうかによってもずいぶん違うと思うのですが。

どうしても私の正義感が抑えられなくなり
匿名で内部告発(内部告発と言うよりは私が告発)したいと思ってしまいました。
話を聞く中で、その人がどのような立場にいて、職場にはどういうメンバーがいるのか、わかりますし
ストレスが溜まっているようで、私が聞くと結構たくさん喋ってくれるようになりました。

パワハラを起こしている本人の名前、その人の部署なども容易にわかることから

夫にも内緒で、匿名で
その人を名指しで告発する事はできないでしょうか？

会社としては比較的大きな会社です。
このような匿名の申し出があれば少しは動いてくれるでしょうか？
私の思いとしては、普通通りに仕事をしてもらいたい。

例えば、匿名の手紙などで会社に書類を送りつけた場合
私が送り付けたことがばれて、夫の立場が悪くなったりすることは無いでしょうか？
裁判を起こすとか、そういったことではなく、訴えることで、職場の環境が良くならないかと思っている程度なのですが
甘いでしょうか？
いつも、明るい夫がイライラしている姿に
そして、何より、職場でこのようなストレスを抱えていることに
家族としては、どうしてもこのまま見過ごすことができないのです。

Answer 1

夫さんがアクションを起こさないなら、余計なことはしないほうがいいです。
話を聞いてあげて、異動できないの？とか、転職してもいいよ。とか言ってあげるしかないと思います。
パワハラされている人も可哀想ですが助けを求めてきたわけではないので、なにかするのは余計なお世話です。
その人の生活に影響が出るような自体になった時、責任取れないですよね。

Answer 2

匿名通報を推奨します。
パワハラよりも悪質なモラハラ事案です。
モラハラチェックリストを容疑者本人に確認させるのも効果的ですよ。

Answer 3

＞夫にも内緒で、匿名で
＞その人を名指しで告発する事はできないでしょうか？

馬鹿なマネはおやめなさい。

最大の被害者はあなたの旦那さまであって、それを【あなた】が告発する事で、困るのは旦那様です。

例えばさぁ、あなたが旦那のイライラで「んもぉ～イライラ旦那は耐えられない！離婚してぇ！」って思うなら、旦那の人生を貶めるために告発するというのはアリですけど、旦那様と良い家族・良い人生を過ごす目的なら、旦那様の職場犯罪というデリケートな部分に手を出さない方がいいですよ。

あなたの役割は、旦那様に共感して、精一杯尽くして、癒してあげるのが務めです。法をかざしてバットで会社に殴り込みに行くことではありません。

Answer 4

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50