障害者雇用の大企業(5千人以上)で仕事をするか？一般雇用の零細企業(正社員5名以下、パート数名)で仕事をするか？

Question

障害者雇用の大企業(5千人以上)で仕事をするか？一般雇用の零細企業(正社員5名以下、パート数名)で仕事をするか？今後、どちらで仕事をしていくべきか本気で悩んでおります。

私（27歳男性）は生まれつき吃音症を抱えており、社交不安障害で障害者手帳を取得しております。
以前より、障害者雇用転職を考えており、この度大企業に障害者雇用で採用していただけることになりました。
そこで、内定を承諾するべきか、現職に残るべきか悩んでおります。

というのも、現職と内定先の条件（エンジニア職、年収300万円後半）がほとんど一緒だからです。
以前から障害者雇用で配慮されながら働くことを目指していたのですが、
今になって臆病になってしまっています。

理由は以下3点で、大卒(新卒)から今まで零細企業で働いたために大企業で働くことに対して怯えています。
・大企業の優秀な方達に囲まれて仕事ができるか
・残業時間が現職より数十時間多い
・新しい職場に馴染めるか、解雇されないか（契約社員での採用のため。）

また、吃音症の影響もあって昔からコミュニケーションは苦手な方で苦労もしてきました。
現職では少しだけ電話の配慮をいただいていますが、零細企業のために周りの方に負担をかけてしまっていますし、場合によっては配慮を貰えない場面もあります。
また、一人の担当範囲も大きいためにミーティングや重要な電話はこなす必要があります。（心理的負担が大きく仕事を辞めたくなることがよくあります。）

内定先では、電話とミーティングに関する配慮は徹底されており、必要最低限に抑えられる予定なので、障害の心配はほとんどなくなりそうです。

大変ありがたい悩みですが、現職の方々は優しい方が多く、人間関係は良好で
私の仕事スキルは重宝いただいているため、尚更本当に転職するべきなのか悩んでいます。
（優しい方が多いからこそ障害に関して負担をかけていることに罪悪感が湧いてきます。）
※ですが、現職では私以外の正社員は40代後半で新しい若手が入ってくる見込みもなく、今の環境がいつまで続くか分からない不安もあります。

零細→大企業に行ったことのある方、障害者雇用で働いたことのある方、人事の方など、
多くの方々の体験談や意見をお聞かせいただけますと大変幸いです。

Answer 1

最近、中小企業からそこそこ大手に障害者雇用で転職しました。

前職は新卒から14年お世話になったし、職場の人間関係も悪くなく、給料はまぁ田舎に本社がある会社としてはまぁまぁ？（都内14年目にしては低いと思いますが）でしたがボーナスが少ない、休みが少ないでした。

転職をしてみたら月収は同じものの、まぁボーナスは5倍、休みは15日増え、労働時間は1時間短くなりました。

前職がブラック気味だったとは言えこんなにも良くなるとは思いませんでした。

人間関係ですが、前職ではみんなで仕事中お菓子を食べたり、暇な時間にアニメ・漫画の話をしたりとゆるゆるでした。

現職では漫画やアニメの話をしている人がいません（笑）

またやはりみなさんすごく頭がいいです。
さすが大手だなと思いました。

話についていけず、みなさん笑っている中わたしだけ真顔です。

正直、今のところより良い条件の会社あると思います。給料は同じでも休みが多いとか、福利厚生がしっかりしているとか。

そういう会社が見つかり次第転職でも良いのでは？と思います。

私はミーハーなので、障害者になったらこんな大手に転職出来たんだよー！と周りに言ってます。

Answer 2

一般的に大企業の方が働きやすいです。中小企業と違って役割分担がはっきりしているし、福利厚生も充実しているからです。週休2日で土曜日に出勤することもほぼありません。デメリットは周りに優秀な人が多いので、仕事でついていけるかどうかですね。自分は発達障害ですが、突発的な対応が多くて障害に対する配慮はほとんどありませんでした。また契約社員の場合、更新されずに雇い止めになる可能性があります。大企業への憧れや一時的な感情によるものであれば、転職は慎重に判断した方がいいと思います。新しい環境で活躍できるかは、あなたのやる気と能力次第ですが、本当に転職が必要かどうかをもう一度考えた上で、結論をだすべきです。

Answer 3

障害者雇用はこの会社ならn人雇わなきゃ行けないルールがあります。
それ以下だと罰金。それが長い期間続くと改善命令など、企業側も苦になることもあります。
なので人数に余裕があればよっぽどじゃない限り解雇はされません。解雇面は大丈夫かと。

人事側、障害者本人としては自分の障害を理解してもらって、できる限り頑張れる方を目指していい気はします。

障害なしで働く未来と障害者雇用で働くことが出来る未来。
自分は障害者雇用で働いて後悔はないです。

なので心理的ダメージの少ない方選ぶべきかと思います。潰れたら元の子もないですよ。

Answer 4

大企業での障害者雇用の方が働きやすいと思いますね。

仕事内容も…大企業にいる方が、一人一人の負担も少ないですし、休みなども取りやすいですから。