臨床検査技師として、2025年4月から働く予定です。 検討している病院は、総合病院で、当直に入るのは基本1人、月に1〜2…

Question

臨床検査技師として、2025年4月から働く予定です。
検討している病院は、総合病院で、当直に入るのは基本1人、月に1〜2回程度、呼び出し等も基本なしと説明会で聞きました。一般的に当直が終わった午後は休みと考えてよろしいでしょうか。（24時間勤務）
それとも通常通りの17時までの勤務となるのでしょうか。
（32時間勤務）

一般的に勤務日5日、休みが2日で働くと思いますが、
当直をした場合、勤務日4日＋当直1日、休みが2.5日という感じですか？
たとえば、
月曜日〜木曜日が日勤、
木曜の17時から金曜日の午前中が当直、
金曜日の午後から日曜日が休み
という感じでしょうか。

別な医療職の方の意見でもお聞きしたいです。

Answer 1

当直と交代制勤務は勤務時間の管理が違う形態なのですが医療従事者は労働法の知識が無いので笑言葉を混同して使っている現状があります。ですので質問者の方のように運用の実態を把握しておくことはとても大切だと思います。
当直は非常事態に備えるために病院に待機することなので勤務とみなされません。なので朝出勤して1日働いてそのまま当直、翌朝も1日働くという32時間拘束になるはずです。実際には早出に割り振って退勤時間を早めたり有休消化をかねて明けに帰らせる措置を講じる施設もあるようです。
交代制勤務は夕方出勤して翌朝帰るという形態なります。時間外の業務が多い施設や労働基準監督署から指導等の処分を受けた施設が行うことが多いようですが夕方出勤で翌朝帰ることや土日にかかる勤務をした場合平日に振替休日が与えられるので体の負担が軽いメリットがあります。
質問の金曜勤務に照らし合わせると当直勤務の場合は平日は朝から翌日の夕方まで勤務金曜日は朝から仕事して翌朝まで当直、土曜日は日直者と交代して帰宅という形になると思います。
交代制勤務の場合は平日は夕方から勤務して翌朝帰宅、金曜日と日曜日も同じ勤務になりますが、平日に休みが1日与えられます。土曜日の夜勤は一回の夜勤で土曜日日曜日の2日分働くことになるので2日休みが与えられます。
夜勤の方が拘束時間が短くて、平日に休みがもらえるのでよく見えますが夜間にも分析器のメンテナンスや事務作業などの仕事がばっちり割り当てられますのでそれなりにハードですし、平日休みが多くなるので人員が不足し有給が消化できなくなるデメリットもあります。
あと、手当の差もあります。時給換算1500円で5時間実働した場合、当直ならば1500円×時間外25%アップ×5時間で9,375円プラス当直手当。夜勤ならば深夜加算（22〜5時）2,625円プラス夜勤手当。あくまで手当のゴマカシ笑がなければの話ですが差が大きく出てきます。