人間関係改善の為の「陰感謝」の効果について 私は、診断は付いていませんが発達障害、アスペルガーの傾向があると自認してい…

Question

人間関係改善の為の「陰感謝」の効果について
私は、診断は付いていませんが発達障害、アスペルガーの傾向があると自認しています。
今まで、人間関係に苦労して来ました。自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。

相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。

そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰感謝」を活用するようにしました。（元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画「陰褒め」にヒントを得ました）

陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、
更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。

私の場合は、上からの要素を含む「褒め」ではなく、フラット又は下からの「感謝」です。

相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰感謝しているとは思いもしないでしょうから。

そこで、陰感謝について留意点等はございますでしょうか？

Answer 1

元々変わった人と思われてる人が陰で自分のことを褒めてたらなんか怖く感じますね。
そんなにかかわりないのに急にどうしたの的な

Answer 2

「陰感謝」は、他人に感謝の気持ちを伝える良い方法ですが、留意点もあります。

1. 本心からの感謝：感謝の言葉は本心から出ているものでなければなりません。無理に感謝を見つけると、自然さが失われます。

2. 適切なタイミング：感謝の言葉を伝えるタイミングも大切です。適切なタイミングでなければ、相手に不快感を与える可能性があります。

3. 他人の評価を気にしすぎない：「陰感謝」は他人の評価を上げるための手段ではなく、自分の感謝の気持ちを伝えるためのものです。他人の評価を気にしすぎると、自然な感謝の表現が難しくなります。

これらの点を心に留めて、「陰感謝」を活用してみてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。