２年間フルタイムパートで働いている職場からは、労働条件通知書も雇用契
約書ももらっていません。昨年、本社にうちの部が統合され、社長面談をした時に、労働条件通知書を依頼してすぐに出すと言ったはずなのに未だに出されていません。 4月からは、給与規定が変更になるそうですが、同僚に聞いただけで、何の書類も来ません。 うちの会社、おかしくないですか？
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回答（2件）
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貰った方がいいですよ。 大概そういう会社は押し付けがましかったり有給休暇はない、でも退職時には普通の企業と同じ様に一ヶ月前に退社が当たり前だの違法だらけですから。 失礼ですが他の従業員は法律すら知らない平和ボケの類の人ではないですか？
おかしいです 労基に相談しましょ
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