介護福祉士をやってます 人出不足で、残業と業務量が多く精神的、身体的にかなりきつい状態なので転職をします 正直今も参って…

Question

介護福祉士をやってます 人出不足で、残業と業務量が多く精神的、身体的にかなりきつい状態なので転職をします 正直今も参ってる状態なので、上には今月で辞めたいと申し出たのですが それは社会人としての筋が通ってないので あと 1ヶ月半と目安を決め退職を申し出ました。 1ヶ月半前は常識的におかしいですか？

Answer 1

常識的な問題から回答すると常識の範囲内だと思います。

ただ、就業規則はあくまで会社が勝手に決めたものなので気にしなくて大丈夫です。私でしたからこの状況ですと「日々の業務がつらく、退職を申し出てもこの言われ様。もう精神的にも身体が持たないので明日から出勤できそうもありません、有休消化して退職します」で即日退職します。管理者をすっ飛ばして本社に電話して伝えたら、管理者も慌てると思いますよ。
参っている状態で退職するまでのあと1ヶ月半を会社の為に尽くすのなんて時間の無駄、人生の無駄です。
会社にとってあなたは1つの駒でしかありません。代わりなどいくらでもいますし、あなたが急に辞めても新しい人材ですぐに埋まります。そしてあっという間にあなたは過去の人になります。

Answer 2

そんなこと、。気にしてたら
ますます辞めるタイミングを逃すよ。

あなたには、あなたの人生がある。

他の人たちから
「あなたは社会人の筋を通ってない」
と言われても、関係ないです。

ストレートに

「仕事が大変だから、もう辞めます！」

こう言えば、いい。

これは、どのアルバイトでも、よく使うフレーズです。

介護の現場と言うのは、
最後に残ったやつが、悲惨です。

地獄です。

むしろ。
無断で仕事をサボって、
無断でずーと休んで
それで、そこから懲戒解雇されたほうがいいです。

Answer 3

1ヶ月以上前なら常識的におかしくないです

介護業界では「辞めたい」と言って次の日から来なくなるようなことも珍しくないので、1ヶ月以上前に言うならむしろ良心的と言えるでしょう

Answer 4

有給は使えないんですか？