私はエンジニアをしています。 資材事務に新しい女性が明日から入社するのですが、電話応対もパソコンの経験もゼロのひとがく…

Question

私はエンジニアをしています。

資材事務に新しい女性が明日から入社するのですが、電話応対もパソコンの経験もゼロのひとがくるそうです。で、ここからが問題なのですが、総務から私がその経験ゼロのひとに電話応対とパソコンを教えるように、また棚卸しは私が担当するように言われました。

それは資材の担当なのに、経験がないから可哀想との事。

私は、はっきり言って残業も月120時間です。

そんな人を採用したのさ総務と資材のリーダーで私には知ったことか！と思いますので、もちろん抗議しました。が、今度は私は小さい人間だと人格否定してきやがります（言葉が悪いですが許してください）。

私は言いなりになるしかないのでしょうか？

Answer 1

あなたの上司がOKと言って業務命令として下ろして来ているのであれば、やることになりますね。

それはそれとして残業時間は違法状態ですので、労基に通報されたら良いと思います。