育休明けに解雇されそうです。自分だけで解決するのが難しいので会社と仲介してくれるところを探しています。 神奈川県住…

Question

育休明けに解雇されそうです。自分だけで解決するのが難しいので会社と仲介してくれるところを探しています。

神奈川県住みの女です。
正社員として働いていました。育休明けに育児を理由に解雇されそうです。
周りからも絶対おかしい相談しに行った方がいいと言われてます。
弁護士に頼むとお金かかりますよね？
労基に相談したら会社と間に入ってくれますか？
労基に相談すると大事になりそうなので迷ってます。
知人から労働プラザというところでも仲介してくれるよと聞きました。
どこに相談するのがおすすめですか？

Answer 1

弁護士です。

書かれている事実関係からすれば不当解雇の可能性大です。

確かに弁護士は有料ですが、
不当解雇を争って勝てれば給料数か月分は得られます。
弁護士費用を払っても手元にお金は残ります。

大事になるというのが、どのようなことをイメージしているのかわかりませんが、解雇されて金銭解決している方はたくさんいますよ。
いたって普通のことです。

労働プラザがどのようなものかはわかりませんが、
解決までたどり着けるようなものではない気がします。

Answer 2

基本的に育休明けに解雇に成る事は、殆ど無いですよ。
不当解雇として裁判等に成れば、会社の負担が大きいですから。

ですが、
辞めさせたいと会社が考えるなら、育児との両立が難しい職種に復職させ、いずれ自主的に辞める様に仕向けると思われます。

会社の同僚も、あまりアテには成りませんよ。
（育休で休まれたり、復職後にも子供の病気等で突然休まれたして、ほぼ無償でリカバリーさせられる事に成りますので）

今時の会社は、法律的には問題無いように対応する事が多いですから、法テラスなんてアテには成りませんよ。

（最も有効な手段は、育休前に汗をかき、職務的に必要な人材だと想わせる事です）

Answer 3

ひとりでも入れる労働組合に加入して交渉したらどうですか？

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

不当解雇の場合の公的窓口は労働局のようですので、まずはお電話等で相談してみてはいかがでしょうか。

もしくは法テラスでも良いかもしれません。下記ページをご参照ください。
https://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.html