【コイン250枚】 コンビニバイト勤務の23歳女です。 バイト先に辞めたいことを伝えたのですが あれこれ理由をつけられ…

Question

【コイン250枚】
コンビニバイト勤務の23歳女です。

バイト先に辞めたいことを伝えたのですが
あれこれ理由をつけられて4月末の退職ですら難しそうです。主婦(子無し)で元々掛け持ちバイトをしていたのですが
1個のバイトを辞めコンビニに専念しようと思っていました。その旨をコンビニ店長にも伝えてました。

ですが、やむを得ない理由で4月半ば、長くても4月末には退職をしなければならなくなり申し訳ないと思いつつ店長にお話しました。

やむを得ない理由は病気で、手首の靭帯が緩み手首を曲げたときに骨が浮き出てます。骨が浮いているみたいです。
手首の痛みも、ただの腱鞘炎か何かかな？と思っていたのですが痛みが手首から肘、肩まできておりさすがにやばいと思い病院に行きました。
コンビニは重いものを持ったりレジの際手首を回したりするので続けながら治療は難しいと思います。家だと家事もありますし…。

コンビニ1本で行くのも、その手首のことがなければと思っていたのですが旦那と話し合い手首の負担がない仕事をしつつ治療に専念しようということになりました。

それを店長に話したのですが…
手首に負担がないような仕事だけしてくれたらいいと言われ、長くても4月末までしか無理ですと話してもその意志は汲み取りたいと思ってるよ？と言われるばかりでした。
新しい人が入るまではいてほしいと言われたのですが正直いつ次の人が入るかも分からないので4月末と期間を決めたいです…。
ですが、店長は期間を決めさせてくれません。
私が抜けると大変なのはわかっているのですが、こちらも靭帯痛めていて下手したら手術しなきゃいけなくなるのにそこまでして働こうという気持ちはありません…。

旦那にも話したところ、コンビニは家から近いのでできれば穏便に辞めてほしいと言われました…。
穏便に、ということは次の人が来るまで、という意味だと思うのですが…。
きっと次の人が来るまでと言ってもズルズル引き伸ばしされて辞めれないと思います。

どうすれば4月末で辞めるという期間を設けられますか？？店長と話してる限り4月末までとは言いそうにないのですが…。
辞めることは1ヶ月前に話せばいいと規則にもあるので本当は4月半ばで辞めたかったです…。

Answer 1

コンビニ店員しています。
店長が中々辞めさせてくれないっていうパターン、本当にあるんですね...。退職されて人手不足で困ると言われたとしてもそれはお店都合です。
法律では2週間前に退職する旨を伝えれば退職する事が可能です。店によっては30日前にというルールがあるところもあります。
質問者様の言う通りに、次の新しい人が入ってくるまではって言ってもそんなのいつ入ってくるかも分からない、そんな理由は罷り通らないですよ。
店長の様子だと穏便に辞めるのは難しそうですよね...
この状態だと4月末で辞められるのでさえ怪しいです。
最終手段としましては、労基に相談してみたら何か良い案が出て来るかもしれません。
それか、無断で飛ぶという強行突破がありますが、それだとこれまで働いた分の給料を支払わない可能性もありますし、やはり労基に相談してみる方が良いと思います。

Answer 2

言った、言ってない になるのは困るので退職に関する会話をする際は録音などをしておくことをオススメします。

(そんなこといってない
言った覚えない と言われることの懸念のため)

Answer 3

穏便に辞めるのは無理なパターンですね。店長さん話を聞く気ないですもん。そして人手不足で引き留められるなんてよくある話です。
退職届を提出しましょう。バイトの身分で必要か疑問は残りますが、書面で提出することで確実にその日に退職する旨を伝えられます。
店長さんの気持ちを汲んでズルズル続けても良いでしょうけど、手術になってもその費用は店は出してくれませんよ。心を鬼にして「この日に辞めます」ときっぱり宣言しましょう。

Answer 4

従業員をしばりつけることは違法なのでできません。無期限契約の場合、退職の意思を伝えられたら2週間で辞められると民法で定められてます。
契約書よりも民法のが上ですし、契約書としても1ヶ月になってるなら4月で確実にやめられます。辞められないのは、あなた自身の責任です。

今どういう状態かというと、相談の結果あなたが納得して、あなたの意思で働いてることになってます。店長の言葉に強制力は一切ありません。

大人としてハッキリと4月で辞めると伝えましょう。
店長がごねるならチェーンの本部や労基に相談です。穏便にできないのは店長のせいなので、穏便にすませろなんて理不尽です。