限度額認定証と傷病手当について、 2ヶ月休職しており、4月から復職予定です。 →休職中は傷病手当を申請しています。

Question

限度額認定証と傷病手当について、
2ヶ月休職しており、4月から復職予定です。
→休職中は傷病手当を申請しています。4月から週4勤7時間勤務に1〜3ヶ月なる予定です。（医師からはら無理のない範囲で働くべきと言われましたが、復職は可能との診断をもらいました。）
また、傷病手当については1日働けない日が発生するのでそこは支給されるのでしょうか？
→例えば、月、火、水、木働けるが金、土、日は働けない場合は３日分支給される？
まだら出勤でも可能と言う記事を見ましたが内容がよくわかりませんでした。

また限度額は区分ウの月28万以上だったのですが
勤務時間短縮で月給も減ると思うのですが、
限度額の区分も変更になりますか？
不妊治療で体外をしているため、医療費が高額になります。

Answer 1

勤務時間短縮は

固定的賃金(基本給や固定手当など)は変動する(減る)

固定的賃金(基本給や固定手当など)はそのままである＋不就労分(勤務しなかった日の分や勤務したが短くなった日の分など)は控除される(減る)

どちらですか？