雑貨屋さんではたらいています。まだ勤務して二ヶ月で分からないことがたくさんあります。

Question

雑貨屋さんではたらいています。まだ勤務して二ヶ月で分からないことがたくさんあります。他店から移動できた商品の品番がちがっていたのですが他店も同じ品番とおもっていたわたしはそのままうってしまいました。店長代理から気をつけてと注意されましたが、教えてもらってもいないことにおかしいとおもい店長につたえました。それをきいていたのかその店長代理の方が気分をわるくされて机とかバンバンとわざとものを置く時におとをたてていました。店長はおしえていなかったことを謝罪することはなくやんわりとあーごめんねとゆうかんじでした。サブの方には聞いていなかったとつたえました。そのときは温和でしたが、日があいて2人勤務のとき露骨に態度にだしてきました。わたしはきにしいな性格なのでこのままつづけていくのが不安でたまりません。

Answer 1

このまま続けるなら、あぁこういう残念な職場なんだなって思って静かに受け入れるしかないですよね。。入って2ヶ月で指示されたことそのまま作業していて、これはどうなんだろってそれぞれにいちいち疑って思えるもの？気づけるもの？？って思うのですけど。

新人だと正当なことを申し立てても立場弱いですよね。私も教えてもらえてなかったんですけどって言っちゃいそうですね(^◇^;)うわーここやばーって思うと思います。

続けるならそのうちみんな忘れていって普通に戻れますよ、そこまでちょっと時間少しかかるかもですが。

Answer 2

店長代理に注意されたのだから、「申し訳ありませんでした。他店から来た商品については説明を受けたことがなかったので、教えて頂けますか？」とその場で訊けばよかったと思います。
「教えてもらってない」と店長に文句を言いに行ったことにより、店長代理には「告げ口をする子」、店長には「わざわざ謝罪を求める生意気な子」と印象づけてしまったのではないでしょうか？

店長代理の態度も大人げないとは思いますが、もう少し周囲に配慮した方が働きやすい環境を作れると思いますよ。

Answer 3

まあ。。。そういう事もあるって伝えてない方も悪いけど、
同じはずだと決めつけないで品番を確認すればよかった話なので
今度から気をつけようと思えばよかったのでは？と客観的に思いました。
どっちもどっちかなあと思います。
次から間違えないように気をつけよう！って前向きに頑張ってみてください。

Answer 4

まず、あなたが困っていることを理解しました。このような状況では、まずは自分の感情を整理し、具体的な解決策を考えることが大切です。次に、店長や他のスタッフとのコミュニケーションを改善するために、具体的な事例を挙げて話し合うことを提案します。また、自分の気持ちを伝える際には、相手を非難せず、自分の感じ方や思いを伝える「Iメッセージ」を使うと良いでしょう。最後に、ストレスを軽減するために、休日にリラクゼーションを取り入れるなど、自分自身のケアも忘れないようにしましょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。