職場に妊婦さんがいます。時に重い荷物を運んだりしなくてはならない仕事なので、そんなものを持っても大丈夫なのか、見ていてと…

Question

職場に妊婦さんがいます。時に重い荷物を運んだりしなくてはならない仕事なので、そんなものを持っても大丈夫なのか、見ていてとても心配です。なので、気づいた時には、「私が運ぶから大丈夫だよ。」と手伝うようにしています。その妊婦さんは、人と話すのが苦手で、他の人に何かを頼むことがとても苦手です。そしてどう考えても無理をしてしまいます。周りの皆さんは、「あの人、しんどいなら頼めばいいのにね〜。」「なんで助けてって言えないんだろう？」と笑いながら話しています。
そして私に、「頼めない人の手伝いなんかしなくても良くない？子供おりたらおりたで、仕方ないでしょ。」と言ってきます。なんかそんな職場、温かみもなく、虚しさすら感じます。
私以外は誰も助けようとしないので、こんな職場、自分が妊婦になったら働けないなぁ。。。と思います。私は新婚で、そろそろ子供できたらいいなぁ〜と考えています。皆さんなら、どうしますか？こんな温かみのない職場は、今のうちに辞めるべきでしょうか？？

Answer 1

〉しんどいなら頼めばいいのに
はまだ理解できるとしても
さすがに、
〉子供おりたらおりたで、仕方ないでしょ。
この発言は酷すぎる。
冗談でも口に出すべきではないと思います。
言えちゃう人も、言えちゃう雰囲気もあり得ない。

ここじゃなきゃできない仕事、魅力的な仕事内容ってわけでないのなら、私なら即辞めます。

Answer 2

妊婦だろうが障害者だろうが子連れだろうが、助けて欲しいなら本人がそれをちゃんと表明して頼むのがスジなので、こっちが毎度毎度目を配って先回りして察して手助けしてやるのは違うと思いますね。人と話したり頼んだりが苦手というのはその人が自分で克服すべき性格の問題だし、何も言わなくても（あなたのような人に）やってもらえると甘えてるのが無理です。別にちゃんと頼まれれば断りませんけど。

Answer 3

そういう職場は、
もしも、次、二人目作ると
『早すぎない？』とか陰口いわれるので
そうそう次の仕事探して退職します。

Answer 4

自分ならその妊婦さんが産休育休に入るまで手伝えることは積極的に手伝って
産休育休に入ると同時にやめます

妊婦さんには助けが必要ですしこんな職場は腐ってると思うので

もちろん有給休暇の消化はちゃんとします