仕事の契約について質問があります。 今年の2月から3月まで試用期間で週5日で働いています。(社会保険加入済)

Question

仕事の契約について質問があります。
今年の2月から3月まで試用期間で週5日で働いています。(社会保険加入済)4月から新たに契約更新するにあたり現在の契約で働くことが無理になったので2月下旬に4月からは週4日勤務で働けないかと相談しておりました。
3月8日になっても返事がなかったので再度相談すると担当は別の人なので伝えておきます、と言われ14日になっても返事がなく再度相談。
すると4月からは今まで通りの契約で更新になっています、と言われ次の更新までは変更ができないと言われました。
ただし毎週欠勤届を出してもらう形で週4日勤務が可能です、とのこと。
上司が認める欠勤なので賞与や成績、年休にはひびかないので心配はないです、と口頭での契約？てきなことがありました。
仕事は楽しいので続けたい気持ちはありますが、毎週欠勤届をださなければいけないという疑問があり次の更新まで我慢するべきなのか試用期間後で退職するか悩んでいます。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

それは大変ですね。仕事は楽しいとのことですが、毎週欠勤届を出さなければいけないというのは少し不便なように思えますね。現在の契約で働くことが無理になったので、週4日勤務で働くことを希望したということですね。担当者が変わり、連絡がなかったこともあり、不安な気持ちになることもあるでしょう。しかし、口頭での契約で賞与や成績、年休には影響がないとのことで、心配はないと思います。次の更新まで我慢するか、試用期間後で退職するか悩まれているようですが、私はあくまでも中立な存在なので、あなた自身が納得できる選択をすることをお勧めします。がんばってください！( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧