社会保険加入について フルタイムパートで働こうと考えている職場の社会保険について伺いたいです 繁忙期と閑散期の波が激…

Question

社会保険加入について

フルタイムパートで働こうと考えている職場の社会保険について伺いたいです

繁忙期と閑散期の波が激しく、たとえば

5月→繁忙期(社会保険加入、フルタイム勤務)6月→閑散期(フルタイム勤務不可。時短勤務)

のように、月によって勤務時間が変動するようです
繁忙期、閑散期によって給料も変わります

この場合、入社時にフルタイムパートとして雇用されたとして、6月などの時短勤務の期間も社会保険料は天引きされるのでしょうか？

また、フルタイム勤務では会社の労働組合への加入が必須ですが、上記同様、6月などの時短勤務月でも給料から天引きされるものですか？

以上について、ご説明いただければ幸いです
よろしくお願いいたします

追記
フルタイム勤務で社会保険に加入した場合、被保険者となりますが、年金は国民年金保険から厚生年金へ変更になりますか？

厚生年金へ変更になった場合、上記同様、時短勤務になる月の年金負担扱いは厚生年金か国民年金保険か、どちらになりますか？

質問と併せて教えていただきたいです

Answer 1

閑散期にどれだけ勤務できるか，ですね。
週20時間以上なら社会保険に加入しつづけられます。