シフト制で働いている場合の有給の算出方法について教えてください。 現在、週3または週4で月88000円未満で働いている…

Question

シフト制で働いている場合の有給の算出方法について教えてください。

現在、週3または週4で月88000円未満で働いているパート勤務です。月の給与を超えないように計算して働いており、会社もシフト、勤務時間、かなり融通がきくので就業開始は9時ときっちり決まっていますが退勤時間にたまにばらつきがあります。

有給が取れるようになり今後使っていきたいと考えているのですが、シフト制、そして退勤時間にばらつきがある場合の算出方法はどうなりますか？

補足

またネットで調べていると過去6ヶ月をさかのぼって～や、直近3ヶ月の出勤を元に算出、等々出てきますがどの方法で算出するかはどうやって決まるのでしょうか、、？

Answer 1

労働条件通知書に書かれている条件で算出されます。