子持ちのキャリア、資格取得について。 24歳独身の女です。 現在、地元の企業で営業事務の正社員として働いていますが、結婚…

Question

子持ちのキャリア、資格取得について。
24歳独身の女です。
現在、地元の企業で営業事務の正社員として働いていますが、結婚を考えている彼氏は全国転勤です。金融なので、基本的に3年に一度どこかに飛ばされます。転勤先について行くこと自体に抵抗はありませんが、仕事のことで不安があります。
大体転勤族の家庭って奥さんが専業主婦か、パートで働いているイメージですが、人生何があるかわからないので（離婚や死別など）、できれば正社員として働きたいです。
私的には子供が小学校に上がるまでは専業主婦かパートのどちらかがいいとは思っていますが、それ以降は
旦那さんに単身赴任してもらい、私と子供は実家の近くに住み、正社員として働きたいと考えます。
しかし、結婚or子供が生まれてから今の仕事を辞め、子供が6歳になるまでの6年間（またはそれ以上）専業主婦だった場合、ブランクが結構ありますよね？
現在、運転免許以外の資格はひとつも持っていないので、正社員で雇ってもらうのは難しいと考えます。
できれば、35歳までに仕事復帰したいと思っていますが、未経験でも正社員として雇用してもらいやすい資格ってありますか？
35歳とかになるとどんな資格でも、実務経験ありが求められますかね…。

Answer 1

今の会社が産休育休あれば辞めないのが最善手です。
35だと、経験ありが優先。
資格としては、日商簿記2級、宅建、社会保険労務士、MOS、中小企業診断士、税理士、あたり。
専業主婦になると、いきなり正社員はかなり難しく、パートで評価され正社員登用とか。