今年度が終わりますが、 私は一年で有給休暇を2日しか 取りませんでした。 これで私の会社は、わたしのせいで 30万円以…

Question

今年度が終わりますが、
私は一年で有給休暇を2日しか
取りませんでした。

これで私の会社は、わたしのせいで
30万円以下の罰金を課せられるのでしょうか。

なお社員数は1000人ほどで、法令遵守にうるさいホワイト企業です。

https://minagine.jp/media/management/obligation-of-vacation/

Answer 1

大型連休とかで有給指定日みたいのありませんでした？

Answer 2

会社の指示や指導があったのにもかかわらず、従業員が有給を規定数取らなかった場合は経営者の責任が免責されます。