24卒理系です。日経225の企業に入社しました。4/1に入社式を終え現在研修中です。今日配属が発表され、技術職で私1人だ…

Question

24卒理系です。日経225の企業に入社しました。4/1に入社式を終え現在研修中です。今日配属が発表され、技術職で私1人だけが九州になりました(自分以外の技術職は関東の3箇所に散らばっています)。文系職種の人も含め同期で九州配属は私だけです。

同期と関東で働ける、地元である関東で働ける、と思っていたので現実との様々なギャップがありとてもツラいです。メーカーの総合職(理系)である以上、配属に文句は言えず僻地勤務も仕方ないのですが、まさか1人とは思っておらず心がしんどいです。彼女も関東にいるため余計ツラいです。同期の皆が配属について楽しそうに話している中私だけ疎外感を感じますし、友人0で縁もゆかりも無い土地で1人で頑張るのは想像するだけでキツいです。

気持ちが下がっていてネガティブになっているからだと思いますが、既に転職や第二新卒について考えてしまいます。今すぐに辞めるつもりはないですが、1年後や2年後に辞めるのは勿体ないでしょうか。
ちなみに、日経225のメーカーでありネームバリューがあり安定していること、技術職はほぼほぼ関東勤務であること、業界が成熟産業ではなく成長産業であり、世界との競争は激しいがまだまだ伸びることの3点が魅力に感じたので入社しました。

Answer 1

それは結構しんどいですね……。
ある程度経てば慣れる可能性もありますが、第二新卒のポジションが効くうちに転職してもいいと思いますよ。ポテンシャル採用にはなりますが、大企業のネームバリューも生きるでしょうし。

ただ、会社自体に魅力を感じているなら1年程してから異動を打診してもいいと思います。辞められるよりは異動を許す方がいい、と考える企業が多いはずです。

Answer 2

会社の配属計画って、配属先部署のリクエストに基づいて作られます。九州の部署が新人を１人欲しがっていて、九州の人事担当が新人全員の中から何らかの理由で質問者様を選んだのでしょう。

ここであれこれ考えても始まらないので、まずは九州に行って仕事を頑張りましょう。そこで次の展開を考えればよいのです。