社会保険について詳しい方教えてください。 転職をし、現在週5のフルタイムパートをしております。

Question

社会保険について詳しい方教えてください。

転職をし、現在週5のフルタイムパートをしております。試用期間2ヶ月が終了し、現在試用期間合わせて5ヶ月目ですがまだ社会保険の手続きをしていただけません。

以前から社会保険希望、扶養範囲外で働くことを伝えていますが
総務は「条件によっては社会保険加入条件にならないかもしれないから調べておきます。ただ扶養範囲外で働くとなると、年金事務所から指摘があるかもしれない。」とだけです。

現在の会社は
・従業員50人程度の会社
・週5日、7.5時間勤務
・雇用期間に関しては有期雇用ですが9月末まで契約中、今後も更新の可能性は有り

以前勤めていた会社では私自身が社会保険等の手続きを行っており、以前の会社は
・従業員10人程度
・週5日、7時間勤務
・無期雇用
で勤めておりましたが、そこでは社会保険に加入できておりました。

会社によって加入条件って変わるのでしょうか？
ちなみに他に同じ条件で働いているアルバイトさんは社会保険に加入しています。

Answer 1

どの事業所でも、1週間の所定労働時間または1月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3以上なら社会保険適用です。
通常の労働者が週40時間勤務なら、4分の3以上は週30時間以上です。
https://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/kounenseido/hihokensha/20140902-07.html

試用期間でも社会保険は適用しなければならないので、法令違反して故意に社会保険を適用しないブラックな会社だと思います。
年金事務所が調査に入れば遡って適用になるかもしれませんが、アルバイト全員に社会保険を適用すると利益が出ず倒産するような会社かもしれないので、まともな会社に転職したほうがいいと思います。

Answer 2

会社がおかしいです。
今までのパートは週20時間以上勤務なら、研修期間含め社会保険は付きました。

Answer 3

全然満たしてますけどね。総務がやる気がないだけでは。