リハビリ職に勤務しているものです。 病棟のリハビリ主任を任されているのですが、リハビリの主任の役職手当は2万円です。し…

Question

リハビリ職に勤務しているものです。
病棟のリハビリ主任を任されているのですが、リハビリの主任の役職手当は2万円です。しかし、看護師の主任の役職手当は5万円で2倍以上の差があります。また、リハビリ科長の役職手当は5万円なのに対し、看護師の師長の役職手当は10万円で2倍です。
役職手当は職種が違っても全く同じにする義務はないとネットに書いてありましたが、あまりにも差が開きすぎなのではないかと思っています。
リハビリをしながら管理職をやるのはすごく大変で、部下の数も看護師の役職の方と変わりないのですが、このような役職手当の差はおかしいのでしょうか？

Answer 1

職種が違うのに比べるのがおかしいと思います。
質問者さんはなぜ医師や検査技師、放射線技師とは比べないのでしょう。

医師、看護師、検査技師、放射線技師に当直はありますが、リハビリ職に当直はないですよね。
医師は部下の数は少ないですが給与は高いですよね。
看護師も小さい部署と大きな部署で管理職手当てが変わったりはしません。
部下の数で手当てが決まっているワケではないと思います。