地方公務員の高卒区分。大学中退、空白期間あありは面接で不利になりますか？ 長文失礼します。

Question

地方公務員の高卒区分。大学中退、空白期間あありは面接で不利になりますか？

長文失礼します。私は浪人生活でうつ病を発症し、なんとか大学は合格したのですがそのまま通うことができず、一年の後期から休学。そのまま2年の前期で退学することを決めています。(現在は2年生にあたる年です。今学期で退学という意味になります。)

うつ病に関しては主治医の支えもあり、去年の秋頃にはアルバイトをできるようになるまで回復しました。薬は飲みながらですがうつ病になる前のような生活ができています。

そこで、今年度行われる地方公務員高卒区分の試験に挑戦しようと思っています。
年齢制限があり、今年がラストチャンスになります。応募したいのは地元の市役所職員です。

高卒区分となるとおそらくですが同じ試験を受けるのは今年高校を卒業する世代だと思います。そこで、私のように大学を中退して地元に戻り、現在はフリーターという人材は面接で不利になってしまうでしょうか。

また、面接では必ず退学した理由を聞かれると思います。それがうつ病など精神疾患が原因で通学が難しくなった。という理由は、面接官にとってあまり好ましくないのでしょうか。

同じような境遇で就職活動などなさった方がいましたらぜひご回答いただきたいです。
もちろん世間的な意見もご教示いただけると幸いです。

拙文ではありますが、最後まで読んでいただきありがとうございました。

Answer 1

「なんの責任も根拠もない知恵袋での回答に縋るようでは御話にならない。」かな。履歴書の一行で有利不利、合否は決まらないけど、そのメンタルとグダグダさ加減では不利ではなく落ちます。いいですか、不利ではなく落ちます。

他人や経歴のせいにする思考を改めない限り、質問者は落ちても他人や経歴のせいにし、その次に繋げることもできないでしょう。逆説的に言えば、次に繋げることもできない人間が、今回を通れる訳がありません。

面接官は言うて質問者の過去や事情にはかけらも興味がありません。それを踏まえた上で、面接でどのようなやりとりができるか、対人能力や心身の健康、職務職場への適応力を見ます。受かりたいなら知恵袋でグダグダするメンタル改めて、石木切り替えて行きましょう。

Answer 2

「どんな人材が欲しいか」の基本部分は、公務員でも企業でも大きくは変わらず「周囲と良好な関係を築きつつ、困難な業務を諦めずに前に進め、成長しながら長く勤務してくれる人」だと言えます。
そうした人物であることをイメージできない経歴は、「好ましく思われない可能性」があります。

ただ、面接での評価はそれだけでは決まりません。
誰もが「自分自身の経歴・経験・意識などを元にしてアピールする」のは変わらないので…
自分なりに良いアピールになるように努めるしかありません。

頑張ってください。