解決済み
まず働き方改革で制作側の待遇が改善しました。今は土日祝日休み有給消化義務があります。大体36協定が守られてます。年間の残業時間が決まっており、それを過ぎると罰金罰則が企業側に課されるからです。 例えば作品が放送中の3ヶ月だけは深夜まで残業しても、それ以外は残業無しなど徹底されています。 私がやっている作品は放送前全話納品なので納品一ヶ月前は制作側は深夜残業してますが、それ以外は大体9時間で帰ります。 まずは制作側の待遇が改善しました。 次にインボイスのスタートでそれまでフリーランスだった腕の良いアニメーターが次々と社員になっています。 作品数も増えた為制作会社側としても上手いアニメーターの確保が容易になったと思います。 それでも以前、アニメーターが足りてないのでアニメーターの社員化が出来ない会社は苦労してるみたいですね。 今は新人から固定給が付く会社も増えましたし、契約社員待遇も増えました。 契約社員で数年やると正社員になる人もこれから増えてくると思いますよ。
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ほとんどカイゼンされてナイ!感じがシマス。。。 (偉大なる「手塚治虫」先生のために。。。) 優秀なアニメーターは、中国に引き抜かれている! のが現状デス。。。 (「引き抜き」がアル!事が、「処遇カイゼン」なのかも? 知れません!) 参考になりましたか? SUE.
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