心療内科に通院していることを直属の上司に話すべきかどうか悩んでいます。 閲覧ありがとうございます。以下長くなります…

Question

心療内科に通院していることを直属の上司に話すべきかどうか悩んでいます。

閲覧ありがとうございます。以下長くなりますがご回答いただきたいです。現在、会社でのストレスから心療内科に通っています。
まだ通院して間もないからか、お医者様からは病名は明確に知らされていませんが、
処方された薬などから抑うつ病・適応障害なのではないかと思います。

処方された抗うつ薬(朝昼夕3回)の副作用により、眠気が生じる為服用後の運転は避けるよう薬剤師の方から説明があったため、
普段は車通勤ですが通勤後に服用したり、
たまに仕事で車を使うこともあるので、
車を使う日が前もってわかっていれば服用せずにしたりしていました。

しかし、仕事で突然車で外へ行く用事がでる事もあり、そうなると運転が不安になりますし、
そう言ったことに備えて薬を飲まないでいると気分の落ち込みが余計に酷くなり、それはそれで運転に支障が出そうです。

加えて、これまた副作用により仕事中に眠気を感じ思うように仕事が進まなかったり、凡ミスしたりしてしまいます。

以上のように、仕事に影響の出る部分があるため、
上司に心療内科に通院していて、
薬の影響で運転が困難な場合があること等を伝えた方がいいのか迷っています。
上司も事情を把握していれば、
そういった車での仕事や業務の調整等もしてくれるかなと思ったのですが…。

長くなりましたが、同じように心療内科に通っている会社員の皆さんは直属の上司に話しましたか？
ちなみに、心療内科に通う前に私がメンタル不調気味であることを上司は知っていますが、
特に面談の場を設けてくれたり、
業務調整してくれたりはなかったので、
余計に伝えようか悩んでいます。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

まずは医師に相談したほうが良いと思います

Answer 2

伝えたほうがいいですよ。
じゃないとミスが続いて評価が下がるだけなので。

デリケートな問題だからあなたから相談するのを待っていたとか、声を掛けるタイミングを逃したとかかもしれません。

Answer 3

業務に支障がある病気なら、伝えてください。

しかし、伝えれば今後の評価や出世は諦める覚悟が必要だと思います。
それは当然のことです。いつ壊れるかわからない人物を重要なポストにはつかせられません。あなたも通院し始めたばかりならば、一般人が持つ精神疾患の患者へのイメージは理解いただけると思います。

Answer 4

会社の社則をよく読んでからにするべき。

社則はあなたを守ってくれるか？
上司はあなたの個人情報を漏らしたとき、罰せられるか？
会社でのストレスから心療内科への通院をしていると言うが、
具体的にそれを証明できるか？

などをよく考慮してからですね。