入社3年目の新入社員女性です。

Question

入社3年目の新入社員女性です。最近、先輩に見放されました 。
先輩は仕事が速くて正確で、コミュニケーションも上手な女性です。
私のこともいろいろ気遣ったりフォローしてくれていましたが、この頃仕事の指摘をしてくれなくなりました。
原因は、上司と話した時に泣いてしまって「先輩のようにはできません」と言った事だと思います。
その後に上司から「先輩さんに『あんまりいじめるなって言っといたから』」と言われたので、先輩に誤解されたと思います。
先輩のフォローがなくなったので私のミスが私だけの責任になって、周囲の態度が冷たいです。

まだ2年くらいではミスがあっても当然ではないでしょうか。
先輩なら、後輩がミスしないように見守ってフォローするのも仕事ではないですか？
私が仕事をしていない、電話を取らない、報告連絡をしない、との評価が上司の上司から先日ありました。
仕事はしています。電話は他の人が先に取るから取れません。報告連絡は必要がないからしていません。

途中で手を離すなら最初から放置してくれれば自分で考えてやっていけたのに。
先輩と上司は仲良しなので、以前から私の事を気にかけて上司に相談していたそうです。ずるくないですか？

先輩に見放されて、職場で四面楚歌になっています。これからどうしたらいいんでしょうか。

Answer 1

文面読む限り、質問者さんが悪いようにしか思えませんが。

＞まだ2年くらいではミスがあっても当然ではないでしょうか

２年目くらいなら確かにミスは当然ですが、ミスをしない努力を徹底していればの話であって、「ミスがあっても当然」と自分で思ったらダメです。

＞先輩のフォローがなくなったので私のミスが私だけの責任になって、周囲の態度が冷たい

ミスの責任をミスした本人である質問者さん一人が負うのは当然です。そもそも先輩にフォローの義務はありません（業務として指導担当を命じられたのなら別ですが）。

＞電話は他の人が先に取るから取れません。報告連絡は必要がないからしていません。

電話は取ろうという動きは見せていますか？報告連絡の必要があるかどうかは質問者さんが判断することではありません。

＞上司と話した時に泣いてしまって「先輩のようにはできません」と言った
＞上司から「先輩さんに『あんまりいじめるなって言っといたから』」と言われたので、先輩に誤解された

上司へのセリフは「私は無能です」という自己紹介ですけど大丈夫ですか？そしてそういう自己意識の人に丁寧にフォローしていた先輩からしても、がっかりするような発言だと分かりませんか？

そんな態度じゃ上司から先輩への伝え方が誤解を招くようなものじゃなかったとしても、誰もフォローしようなんて思いませんよ。

……と書いたところで納得しないんでしょうから、転職するのが一番じゃないですかね。

Answer 2

知らんけど電話が鳴ったらワンコール目が終わる前に受話器を上げるくらいのことは新人でもできて当たり前です。四面楚歌になるのは頑張ってる様子がないからでしょう。

Answer 3

都合が良すぎですね。
散々面倒見てきたのに『あんまりいじめるな』と上司から言われた＝後輩はいじめられてると認識してる。
わけですから、それなら勝手にやってよ、と見放されて当然ですよね。
先輩にどう伝わるかもう少し考えた方がいいと思います。

Answer 4

ツリ質問なのかと疑う内容です。

3年目は普通はもう先輩になれる立場。
新入社員ではありません。
もちろんまだミスをすることもある時期ですが、「2年くらいはミスがあっても当然」はミスする側がそう思って開きなおるものではないです。
そういう考え方をまず直した方がいいです。
報告連絡の必要性は「新入社員」のあなたが決めることではありません。必要なのに勝手にいらないと判断してやらないのはおかしいです。やってはいけません。これって報告連絡に限ったことではないのですが他は大丈夫ですか？
先輩がすごいのではないです。
まずはちゃんと言われたことをやりましょう。