ビルの清掃員を1人体制で２年してます。 この前初めてヘルプで競馬場の清掃で出向されました。 掃除範囲もあやふやで、スタッ…

Question

ビルの清掃員を1人体制で２年してます。
この前初めてヘルプで競馬場の清掃で出向されました。
掃除範囲もあやふやで、スタッフはゴミ箱やゴミ拾いやトイレットペーパー類の補充に夢中になっていて、その他の便座裏やガラス指紋やエレベータ内や床汚れなどはベタベタで気になって仕方がありませんでした。
建物は出来たてで綺麗ですが、このままマニュアルもなく、
現場担当は「とりあえず綺麗に保たせる」と言うだけの指示です。このままだと大イベント時5000人以上利用される施設です。清掃員に全力で掃除しました！と言われても、
四角い部屋を丸く掃除されていては、いつか限界がきます。

限界というのは、委託されてる清掃会社が切られてしまうという事です。
バイトなら全く関係ありませんし、私もバイトだし、おまけにヘルプなので言う権利はないと感じています。

2日間でスタッフに声をかけたところ、競馬場にいる現場責任者含めバイトスタッフが清掃業経験0の方しかいませんでした。

そこまで探ってしまい、別の現場で清掃してますので、沢山のスタッフに指摘を出してしまいました。
中にはうんざりして、私を置いて先に歩き出してしまったりされたので、その時に強くうざがられてると強く感じました。

今後その現場にはシフトが合えば出たい気持ちはあります。そのうちまたオファーやどうでしたか？とくると思います。

その時に上記のことを話してもいいと思いますか？
話しても、自分がふりになる事はありますか？

モヤモヤしてしかたがありません。
私が変な体質なのでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスください。

Answer 1

思っても言わなくてよかったのにと思います
言うとしても競馬場の責任者にだけです
逆に、あなたの普段働いている所に応援のバイトが来て詳しい事情も知らないのにあれこれ言われても困るでしょう
自分ができることだからと相手に簡単に要求しない方がいいです、マウント取ってるだけに思われたのでしょう

Answer 2

今の日本は広げるだけ広げて管理が行き届かない場合があります。質問者さんは真面目な管理者なのだと思います。経営側は指示するだけ。労働組合とかないでしょうか。
今後は管理態勢を変えないといけない気がします。質問者さんと同じ事で多々悩んできました。
余り苦しまず人一人ができる事に限界がある事をお伝えしてください。お気の毒です。