ITエンジニア(新卒から10年継続勤務)から同職種に転職しようと思っています。

Question

ITエンジニア(新卒から10年継続勤務)から同職種に転職しようと思っています。マイナ⚪︎転職に登録すると「年収3桁万円UP!」「残業無し!」「アサイン後のサポートが手厚い!」等まぁ魅力的な文字が並ぶ求人がたくさんあります。
内容を見ると案件ごとに自分で選んで仕事をする、と言う感じで、従業員数が2桁だったり、設立時期が最近だったりします。アサイン後のサポートも手厚いと謳っていますが、こう言う所の実情はどうなんでしょうか？
ちゃんと書かれているような業務環境、お金、サポート等は受けれていますでしょうか？
転職エージェントに聞いても書いてある通りの事しか答えてくれないので、実際に働いてみてる人の感想が知りたいです。

現在自社勤務の自分にとってはSESは未知の世界ですが、そう言う仕事の経験もしてもいいかなと思っています。
フリーランスと似たような感じがしますが、一度、友達の紹介でフリーランスをやってみようと言う事で付いて行ったらマルチだったので、その方面は警戒するようになりました。
マイ⚪︎ビ転職を通してるから嘘はないのかなって信じたい自分と、過去の経験からこれは危ないと思う自分がいます。

図々しく申し訳ございませんが、「気になるならやってみれば？」など中身のない回答はお控え下さい。実体験の回答が欲しいです。

Answer 1

＞こう言う所の実情はどうなんでしょうか？
→それは会社の人しか知りません。転職エージェントが書いてある通りにしか言わないのは当然です。

ただ従業員数二桁程度の会社がたぶんあなたの期待しているような待遇は出せないと思います。ただ嘘は言ってない‥的なやつかと‥
たとえば案件を選べるといいますが選べるのはあくまで会社が用意した中での話です。
その人数の会社の営業力なんて大したことないはずなので多くても2〜3個でしょうね。
それですらないかも‥
サポートが手厚いとありますが、たぶん普通に既に先輩が参画してるところに常駐させられるのでまぁ同じ会社仲間としてフォローするよ程度かと‥そもそもsesに手厚いサポートとかあまり聞かないですね。
「わからなくても大丈夫！先輩がわかるまで時間かけて教えてくれるよ！」とかなら普通の会社はできますがsesはあくまで人貸しなのでちゃんと単価分はしっかり仕事してくれよ！の考え方です。極端な話、自社の社員は長期的に考えて教育しますが派遣はしないでしょ。
使えない人がいた時に「派遣社員だけどゆっくり教えてあげるか！」ってならないですよね。
「ダメだこいつ、要員交代！」ってなります。
なのでフォローはあくまで同じ常駐してる数人の先輩からのみです。