企業の応募要件に生産管理経験必須とありますが自分の仕事も生産管理に含まれていますか？ ↓ 工場の製造現場で商品の…

Question

企業の応募要件に生産管理経験必須とありますが自分の仕事も生産管理に含まれていますか？

↓
工場の製造現場で商品の注文数から製造量を決め、生産する順番や場所の決定。トラブルの対処等。あとは一般社員と同じくひたすら現場作業です。
これって生産管理なんですか？

Answer 1

大手メーカーで生産管理経験者(数千人を動かしていました)です。
その後は、倉庫や購買部門に。

>自分の仕事も生産管理に含まれていますか？
>工場の製造現場で商品の注文数から製造量を決め、生産する順番や場所の決定。トラブルの対処等。 ←これは生産管理に入ります。

>あとは一般社員と同じくひたすら現場作業です。←これは製造現場仕事。

そもそも生産管理には、会社により定義や範囲や業務が相当異なります。
とりあえず、あなたの経験値で話せば良いと思いますし、それ以降は相手が判断します。
例えばあなたのその生産管理の＂一部＂とは、
生産計画(基本的に3ヶ月)＊我々の場合
生産効率化
部材出庫計画(一部倉庫区)
適性在庫計画
適正人員計画
残業や休出計画
棚卸し計画
評価損(現品差や原価差額)
適正部材発注計画(一部購買区)
出荷計画(出荷検査区&物流区)
＊製品倉庫と物流会社も持っていたので、毎日の出荷計画(輸出も有るのでコンテナ手配も)を製品倉庫区と調整。
顧客(or営業=海外含む)との納期調整……などなど
注)計画が有れば必ず実績把握と修正(調整)が有るのは言うまでも有りません。

概略ですが、それをある程度のシステム化の中で運用していますから、相手が求めている生産管理の内容やレベルによってどう判断されるのか？
ここでは判るよしも有りませんよね。
とりあえず現職の中で生産管理業務としてやって来たのであれば、私は生産管理業務に入ると思います。(現場作業は除いて)

Answer 2

応募要件で言うと含まれます。与えられた仕組みを使って毎日作業をするのも生産管理部でその作業をしたのなら生産管理の経験です。

ただし求人企業次第ですが、一般的に見て生産管理事務の募集の場合はあなたのような仕事です。
生産管理でなお生産管理の経験必須の場合、生産管理の仕組み作りができるスキルが多分必要です。
この場合多分その経験説明だと即不採用です。

Answer 3

気になるところが多数(笑)
・生産量を決めるって、それは会社全体の動きを数ヶ月先まで計画立案実行させてるんですか？
・受発注はやってますか？
・トラブルの対処等って社内？社外？→通常は品証・品管マターかと
・あとはひたすら一般社員と同じ現場作業って、あなたはどんな立ち位置ですか？