大卒 男 新卒で入社した会社を半年で退職後、現職である会社に入社しました。

Question

大卒 男

新卒で入社した会社を半年で退職後、現職である会社に入社しました。現職では入社直後、契約とは全く違う仕事(後に新規部署となる)をおこなっていましたが、上司という存在が不在で仕事内容はもちろん、どのフロアになんの部屋があるのかも説明がないような始まりでした。
現在4年目になるのですが、今日までずっと1人部署です。入社当初は他部署や取引先から怒られる毎日でしたが、半年ほどで仕事の流れを覚え、生まれつき何に対してもセンスがあったので感覚でどんどんタスク処理ができるようになりました。また、書類の多くが紙媒体でしたので、仕事と並行して業務の自動化を試み、エクセルのVBAを習得。業務の8割を自動化に成功しました。
自分は物を買う”調達”という仕事をしているのですが、自分が入社する前年度の購入額と自分が担当している年を比較すると年間約1億円くらい安く仕入れていることが判明しました。
資格については何も持っていません。
資格に費やす時間があるのなら１つでも多く業務改善をし楽に仕事をできる環境を作りたいからです。ある程度落ち着いてきたら簿記2級など業務に関係する資格の計画しています

300名程度の中規模の会社ですが、社長や役員、また従業員の6~7割の方から名前を覚えられ、色々な部署の飲み会などにも誘われたり、プライベートでお誘いが来るくらいには良くしてもらっています。

ただ、年収は370万ほどです。
26歳地方という点で見れば平均か少し良いくらいだと思いますが、自分としては400くらいは欲しいと思っています。
30で450～500には到達したいのですが、どうしたらもっと評価されるのでしょうか。
ここに書いた程度では自分の普段の働きぶりがわからず判断できないと思いますが、
年収が上がるコツがあれば教えてほしいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

実際VBA出来たら合う環境見つければ給与上げやすいですが、まず今の会社でトライ必要と思います。会社は放置していたらあんまり評価してくれません。(安く働いてくれるならそれに越したことが無いので)

私もVBAを実務で使っていますが、もう結構長く使っています。最初は個人の仕事のみで使っていましたがこの時期は昇給もらっていないです。
使い慣れて、転職してそれから色々考えて使うようになり、昇給昇格もらえるようになりました。

まず、一番必要なのは仕事範囲の拡大と思います。簡単に私の業界の仕事で例を出すと、
最初進捗管理として入った→二人手作業ゴリゴリで必死な部署の欠員補助で入る→自動化進めて一人で楽勝ぐらいの作業量になる。ここで作業はもう一人に多く預け、自分は前後の部署で手作業ゴリゴリの必至な部署を探してその部署の仕事内容を把握する。(例後工程の在庫管理など)
仕事把握して対応できそうなら仕事の統合を提案する。
こういう感じで今の仕事範囲を増やしていく方法を取っています。今までやっていた内容が統合されて手作業が減るので、結果が目に見えます。

今の会社で何らかの方法で仕事範囲を増やし、そこで昇格昇給の話に結び付けばよいですし、もしそうならなくてもその方法をしっかり身につけて転職すればよい立場を取れる可能性も上がってくると思います。
一人の立場ではどれだけやっても、褒められるという評価はもらえても収入面にはなかなかつながりにくいです。