30代日本語教師です。 私は2014年の7月から非常勤として働いていた学校を、2020年よりコロナの影響で学生が少なく…

Question

30代日本語教師です。

私は2014年の7月から非常勤として働いていた学校を、2020年よりコロナの影響で学生が少なくなってしまった事から、自宅待機を命じられ、
2022年の3月に「これ以上、雇用契約を続けるのは難しい。」
との事で、解雇となってしまいました。

しかし昨年よりまた、入国者数も増え、どのの日本語学校でも教師を募集する様になった頃、その解雇になった学校のHPの採用情報を見たところ、それまで
「現在、非常勤講師の募集をしていない。」
と書かれていたのが、
「非常勤講師募集中」
という表示に変わっており、またコロナ禍前の状況に戻ったのだということを知りました。

ここで一つ思ったこととして、私は元々、その学校のやり方が気に入っていましたし、自分の性格にとても合っていたので、もしできればまた、解雇になった身ではあるものの、再入社できないかということです。

しかし、2022年3月に
「雇用を今月いっぱいで、終わりにさせて欲しい」
と言われてしまった為、果たして採用していただける可能性はあるのか分からず、今、悩んでいるところです。

こうしたことに詳しい方、実際にコロナ禍で解雇になった職場に、再び復帰できたという方、いらっしゃいましたら、是非、ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

あなた自身に問題があって解雇されたわけじゃないんで、再雇用は十分にあり得ますよ。
積極的に問い合わせてみることをお勧めします。

Answer 2

むかし塾業界にいたものです。

そういうときは・・・・

チャンスは一度
まず、誰に電話するかを考える・・・・シフトを握っている人
じゃあ、人事部の次長の山口さん

狙いを定めて電話

「どうも御無沙汰しております、非常勤講師でお世話になったことのある山田です。」

「ああ、どうも」「元気にされてますか」「ハイおかげさまで」

※「お忙しいと思うので、単刀直入に。コマ無いですかね？」
「ああ、コマか・・・・・」

これでほぼ確実に様子が知れる
Ａ：ちょうどいいところに電話が来たね。今、いくつか候補があるんで、近々会おうか

Ｂ：ちょっと、いま、状況を把握していないんで、情勢の見えるＧＷまえくらいに、ありそうなら、連絡入れるわ

Ｃうーーーん、今のところは足りてるなぁ。でも電話くれてありがとう。もし、コマが出るようなら連絡する

Ａは作戦成功ちゅうことですね

Ｂ今の募集でろくでもないのしか来ない場合の保険というわけで５０％
でも、こういうことをしておくと、本当に足りない時は連絡がくる場合もある

Ｃ典型的な「お前はいらん」。これはどうやら需給ではなく、なんかまずいことをしたかもしれん。

こういう時に、経緯がどうのこうのみたいな長話をせず、狙いを定めてスパンと電話一本。

結局これが一番、わかりやすい

わたしなら、募集に応募しよか・・・なんて１ｍｍも考えません
いつ電話したら山口のおっちゃんいるやろう。そういうことを考えます