有給休暇というのは、原則どんな理由で休んでも良いと思いますが、もし、この日は有給取得者がたくさんいるため理由を聞きたいと…

Question

有給休暇というのは、原則どんな理由で休んでも良いと思いますが、もし、この日は有給取得者がたくさんいるため理由を聞きたいと言われた際に、どんな理由だと認めてもらえるのでしょうか。認めてもらえる優先順位を教えてください。

1.法事 2.旅行 3.ライブ 4.帰省 5.その他

私はライブで有給取得することが多いですが
もうチケットを取っていたりその日限りの特別なものの場合絶対に行きたいので、どうにかして休みたいです。
ちなみに有給は頻繁に取っていないし、業務の都合は休日出勤するなりして調整します。

よろしくお願いします。

Answer 1

優先度が高い理由ほど通りやすいと言えます。
最も通りやすいのは冠婚葬祭に関する事、次に有休を取り下げる事で損失が発生する事（損失が高ければ高い程）通りやすいと思います。

スムーズに話を通すなら有給申請時に「●●の理由でキャンセル費用が発生しますが」と伝えるといいかも知れません。

Answer 2

う〜ん、やっぱり冠婚葬祭は優先してもらいたいですよね。
が、チケットや予約が発生するものも休ませてあげたい。

①1、法事（冠婚葬祭）
②2、旅行（家族旅行なら難しいが、ひとり旅なら日程変更可能なら…）
③3、ライブ（可能なら午後半休にしてもらう）
④4、帰省
⑤5、その他（リフレッシュ休暇）

ですかね。その他の幅が広すぎですし、子供の行事、病院関係は上位に食い込んできそうですが。休む理由は人それぞれですから難しいですよね。

Answer 3

①法事
②その他(理由次第：病院、役所関係、子供の事、結婚式等)
③帰省 （理由次第：家族の病気など）
④旅行・ライブ

Answer 4

嘘でもよいなら
・法事 / 通院（検査）
は認められる可能性は高いでしょうね。

ちなみに有休申請は会社側は代替え日を提案すれば断る権利があるので、ライブなどのチケット予約は、有給申請が通ってからのほうがよいですよ。