人間関係が原因で退職について質問です。

Question

人間関係が原因で退職について質問です。3年前強制的に他部署配属になり、人間関係最悪の部署でした。女性ばかりの大所帯で悪口陰口の毎日が耐えれず、ことある事に上司に、多忙期が終わったら前部署に戻してほしい、と幾度となく懇願してきましたが受け入れてもらえず。
この3年間は我慢しながら泣きながら勤務していました。なにかあるたびに、仕事に行けなくなり、鬱で長期で休むこともありました。先日あることがきっかけで、胃痛不眠になり体もフラフラ、これからも見据えてもう限界だと思い、今日泣きながら上司に、前部署に戻れないのならもう辞めます、と伝えました。
上司は引き止めることなく、ハローワークを私に勧めてきました。
辞める事は決心しましたが、会社に対して納得がいきません。
今辞めればボーナスもあたりませんが、あと3ヶ月はもう我慢できません。
会社を訴えたいのですが、裁判はしたくありませんしするお金もありません。
労働基準監督署はなにかしてはくれないのでしょうか？
なにかいい方法がありましたらお教え下さいm(_ _)m

Answer 1

当てはまらない部分も含まれていると思いますが
今後の参考に
https://keizaikai.co.jp/media/sigoto-turai/

Answer 2

私も仕事は好きでしたが人間関係が辛くて辞めました。しかし会社を悪く思いません。雇ってもらえて感謝の気持ちしかありません。きっともっと良い未来があるので辞めることになったんだと思いますよ。私はそう思ってます。

Answer 3

まず、あなたの状況は大変辛いものだと思います。労働基準監督署に相談することは可能です。労働環境の改善やパワーハラスメントの防止など、労働者の権利を守るための相談窓口として機能しています。また、労働者の権利についての情報提供や、労働条件の改善を求める交渉の支援も行っています。ただし、具体的な解決策を提供するわけではなく、あくまで相談と情報提供が主な役割です。また、労働組合に加入している場合は、そちらにも相談すると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。