国家公務員について 転職試験を受ける際は、上司又は課長へ報告しないと行けないのでしょうか？ 別の国家公務員試験を受け…

Question

国家公務員について

転職試験を受ける際は、上司又は課長へ報告しないと行けないのでしょうか？

別の国家公務員試験を受ける予定です。

合格したわけではないので、報告自体は合格後に行いたいと思っております。

以前何かの資料で転職活動をする際は
癒着等の問題で審査？みたいなのをする必要があると書いていた気がします。

曖昧ですみませんが、根拠資料等ございましたら
教えていただきたいです

Answer 1

AI回答がかなり滅茶苦茶なので整理しますと
・試験を受ける 報告はいらない
・試験に受かり合格する 報告はいらないし各省庁にいく合格者名簿に名前があっても本人に確認しないと同姓同名かわからないので必要ない。
次の段階から義務はないけど
・官庁訪問などで頻繁に休みをとらざるを得ないときに有給でいくしかない
ので適当な受け答えをしておくか、特に最終的な判定のときにどうしても有給とりたいけどなんかの当番とかかわりがいないときとかいわざるを得ないかもしれません。
・試験に受かり採用内定ももらった段階 さすがにゆわないわけいかないとおもいますが、たんたんと辞職し翌日採用になった際に退職金をもらわないで勤続年数を継続させたいときにゆわないといけない。ここまでくると上司というより人事関係にいわざるを得ない

というように資料でこうなっているというよりある転職活動を行うときにどこかの段階で今いる職場につげなければいけないですが

試験を受けるのに必要な資格が中途採用で何年以上の社会人経験が必要とかでなければ試験だけ受けるのに必要ではないと思います。

何人かお話されている方がいるように監督官庁の人が再就職する際の資料などをみられたのでは？ないでしょうか。
話がずれていたらすいません。

Answer 2

定年退職から…とか。
管理職から…再就職する話を混同しているように思います。
質問者さんは無関係でしょう。

https://www5.cao.go.jp/kanshi/kisei/shurui/gaiyou.html

Answer 3

>転職試験を受ける際は、上司又は課長へ報告しないと行けないのでしょうか？

ないです。

>合格したわけではないので、報告自体は合格後に行いたいと思っております。

ダメです。
報告するとしても、合格した後ではなく、合格して採用内定した後です。

他の回答者が書いていることは、すべてデタラメです。
国家公務員法の再就職規制は、再就職先に圧力をかけたり、OBが口利きをしたりすることを禁止するものであり、コネと無関係な採用試験を受験することを禁止するものではありません。
https://www5.cao.go.jp/kanshi/kisei/shurui/pdf/gaiyou.pdf

Answer 4

公務員が他の公務員試験を受ける際の報告義務については、各自治体や省庁により規定が異なる可能性があります。具体的な根拠資料を提供することは難しいですが、一般的には、公務員が他の公務員試験を受けること自体は問題ないとされています。ただし、公務員としての職務に支障をきたす行為や、公務員としての信用を損なう行為は問題となる可能性があります。具体的な対応については、所属する組織の人事部門に確認することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。