私は24才土木の現場監督をやっています。 仕事柄、男性が多くいまだにセクハラとも取れることをしたり言ったりされることがよ…

Question

私は24才土木の現場監督をやっています。
仕事柄、男性が多くいまだにセクハラとも取れることをしたり言ったりされることがよくあります。自分としてはそれも多少は覚悟して就職したのですが、先日現場の作業員から家を特定されたり、昼休憩で私にご飯を買ってきて一緒に食べようと無理矢理詰め寄ってきたりして、上司に報告しました。こんなに惨めな自分が恥ずかしすぎて少し笑いながら「さすがに無理です〜笑耐えられない、笑」と報告したところ事務所内にいた他の社員が「やば笑」「おもろ笑」と言った感じでとても腹立たしいです。真剣さに欠けた私の発言や態度も悪かったとは思っていますが、こんなに危険な状況なのによくも笑えるものだなと腹が立ちます。やはりそういったことは他人事なのでしょうか。仮に目の前で酷いパワハラを受けている人がいてその人が気にしていないようだったら「パワハラを受けているみたいだね笑やば笑」となるのでしょうか。全員死ねばいいとさえ思っています。

Answer 1

パワハラ、セクハラは受けた側がどう感じたかで判断される面がありますので、
貴方が辞めさせてください、と意思表示しなければならなかった、と思われます。

また、それらを教育すべきは、その会社の事業者ですので、その会社に注意できる立場の上司もしくは自社の社長などに報告するのが良いと思います。

Answer 2

現場事務所所長です

厳しい言い方になりますが

貴女は現場監督としては失格です。所長が我慢しろと言われたら従うのですか。

まず、作業員と私的な話はするな、

最初の対処は(完全なパワハラです)下請部長に電話して○○を現場から退場してください。それで終わりです。所長に報告と同時に行動してください。

最後の手段は貴女は女性ですから所長より権限があります。

私は、警備員を含めて、非常識な行動をとれば、警告、次に退出、次に取引停止。

元請や一次下請の監督は下請けに対して、譲れない、事柄があります。

法律を守る、次に安全、品質管理、出来形管理、反社や暴対法。

私の現場は初心者教育に厳しく対処してます。全労働者の住所氏名、親族の緊急連絡先。

パワハラをした労働者は、初心者教育の記録を警察に提出することが出来るのです。

これから夏になります、熱中症で倒れたら、救急車かタクシ－を読んで病院に運ぶ、初心者教育の記録を見て親族に連絡。

それは貴女の役目です。

ご安全に

Answer 3

そういう被害的な話は真剣に話さないと、まんざら喜んでるじゃないかと受け取られます。
ヘラヘラ苦笑いする程度で耐える気なら貴女の性格には合わないし耐えられなくなるでしょうね。

Answer 4

正論を言えば，世の中の空気読めや！と私も思います。ただ現実的には「それが土木や建築の世界なんだよな」とも思います。例えば、世界的な電機メーカーで仕事してたことがあります。セクハラパワハラ研修もしっかりしていて、対応も早いので、ハラスメントをする人は見たことがありませんでした。

その後転職して小売業に行きましたが、そこはハラスメントなんてまったく重視してませんでした。だから、あって当たり前の世界ですし、そんなことで騒ぐ人間は排除してしまえ！という空気でした。
土木がそんな研修をしっかりする業界とは思えませんし、今の状態はある意味想像は出来ます。

会社が対応しなければ、主さんが1人で抗う（安全配慮義務違反で労基に訴えるなど）か、辞めるか、いちいちハラスメントに怒るか、ですね。

正義の味方は必ずいるわけではありません。周りに訴えるなら、冗談混じりではなく真剣に、怒りをにじみさせるくらいに言って、周りが動いてくれるかどうか…

私は建設の大手も中小も女性としては知ってる方だと思います。実家もそうでしたし。小企業ですが。世間の常識も、されて嫌なこともわからないような従業員もいました。私が社長の娘だからまだ守られていましたが、事務員さんで作業員に襲われた人もいて、去ったのは襲った作業員ではなく、事務員さんでした。

若い女性現場監督なんて、恰好のセクハラ対象者です。おじさんたちにも舐められます。
私は図面を書けるので、一時期その業界にもいましたが、女性が書いたというだけで、理不尽な思いもしました。

普通に仕事をしてるだけで、ものすごくハードなんですよね。きっと他の建設会社に言っても、現場監督でいる以上、若い女性であるというだけで、何かしか起きると思います。